古河電工パワーシステムズ株式会社

【横浜／あざみの駅すぐ】経理◆古河電工100%子会社／総合電力部品機材メーカー／土日祝休／フレックス

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～フレックス制等抜群の働き方×安心の教育・キャリア支援で安心／平均勤続年数18年以上！／古河電工100%子会社／インフラ産業を支える総合電力機材メーカー／安定した財務基盤／完全週休二日制／フレックス～

■募集背景：
組織の強化に伴う、若手社員の育成メンバー（プレイングリーダー）の募集となります。

■業務内容：
・月次・年次決算業務
・原価計算
・監査対応
・若手育成　他
※使用経理ソフト：グループ会社私用の経理ソフト
※出来る業務からお任せいたします

■入社後の流れ：
各種経理業務を行い若手社員の指導、各部署との連携を取りつつ、柔軟に業務に取り組んでいただきます。課題の把握、解決策の実行を積み重ね、幅広い業務を経験することで、将来の役職者候補としてステップアップいただくことを期待しています。

■組織構成：
部長含め8名（女性5名,男性3名）

■当社について：
発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、ライフラインに欠かす事のできない重要な製品を供給しています。
＜事業内容＞
送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売

■当社の魅力：
＜安定性＞
当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。オンオフのメリハリある環境にて長期的に腰を据えて働ける環境です。
＜市場の需要＞
国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されています。
【HP】https://www.feps.co.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次決算補佐等のご経験がある方

■歓迎条件：
・後輩などの育成経験がある方
・メーカーでの経理経験がある方
・日商簿記検定2級・3級をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
給与の変動はありません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
住宅手当：規定あり（転居を伴う異動、1人暮らし・30歳未満）
寮社宅：通勤2時間以上かかる場合公共交通機関利用時間で算出
社会保険：古河電気工業健康保険組合に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
充実した研修制度有
■新人研修、新任役職研修
■自己啓発教育補助制度、資格取得支援制度
■研修支援制度
■キャリアコンサルティング（上司面談評価年2回。キャリアフィードバックと今後の方針確認）

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■団体生命保険
■古河電工グループのため保有施設の利用
■社員持株制度
■時短制度
■出産・育児支援制度
■育児休業取得実績有、介護休業取得実績有
■労働組合あり
■文体サークル（ソフトボール、釣り、ゴルフ等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季4日　年末年始5日、その他（誕生日休暇、会社カレンダーによる）
年間有休休暇付与日数は勤続年数により14日～25日。