株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

【東京】基幹システム刷新プロジェクトリーダー ◆プライム上場／所定労働７時間／リモート可

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■□基幹システム刷新プロジェクトリーダーを募集！/実働時間7時間/フレックス制度有■□

■業務概要：
KADOKAWAグループの各事業におけるビジネス課題に対して、スピーディーな経営を実現する基幹システム刷新プロジェクトを推進していただきます。経営改革支援、出版DXを根幹から支える基幹システムを理解し、事業部門の課題解決に向けて、社内のIT／DXコンサルタントとして、より良いシステム運用の実現を目指し、グループ内の情報システムを統括するチームとともに、環境構築と運用支援が主な業務です。

■入社後のミッション：
・業務プロセスの可視化と改善
・既存の基幹システムの可視化
・基幹システム刷新における要件定義、プロジェクト推進

■具体的な業務内容：
・社内業務のDX化推進のためのコンサルティング
・事業部門とコミュニケーションを行い、業務の効率化とそれを実現するシステム要件定義
・基幹・業務フローの刷新
・プロジェクト管理、推進
・各種ソリューションやツールの選定・導入・管理・運用

■求める人物像：
・社内の事業部門とコミュニケーションしながら仕事を進めるのが苦にならない方
・リーダーシップを発揮してメンバーを牽引できる方
・物事を論理的、多角的に捉えることができる方
・常に新しい知識を吸収し続けている方
・コンテンツやメディアが好きな方
・業務やシステムを理解して、その改善に向けた社内コンサルタントとして、利用者の抱える課題解決に際して、最後までやり抜く覚悟をもって望める方

■働き方について：
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築しています。朝会、夕会を通しその日の不明な事項などを質問できる時間を設けています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダーの経験者
・要件定義書作成等のSE業務経験者
・業務アプリケーション開発経験者
・SQLや各種プログラミングに関する基礎的な知識

■歓迎要件：
・基幹システム開発・運用経験者
・AWSインフラ構築・運用経験者
・業務アプリケーション（パッケージ）の導入・運用経験者
・バランス感覚に優れ、社外、社外含め関係各所と協力しながら円滑な業務遂行ができる人

＜勤務地詳細＞
五番町グランドビル
住所：東京都千代田区五番町3-1　 五番町グランドビル
勤務地最寄駅：JR中央線・総武線線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程により全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。

＜その他補足＞
■通勤交通費（当社規程により全額支給）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■給与改定年2回（4月、10月）
■賞与年2回（6月、12月）
■退職金あり
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■保養所　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇、夏季休暇（7～9月に5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、ボランティア休暇　等