株式会社LegalOn Technologies

【室長候補】エンジニアリングマネージャー◆リモート×フレックス／スタートアップ／100人規模組織

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■募集概要：
エンジニアリング組織が直面する課題を解消し、より生産的かつ効率的なパフォーマンスが可能な組織の仕組みづくりと、エンゲージメントに直結する人材育成や文化の醸成を推進できるエンジニアリングマネージャーを募集しています。このポジションは、全社横断的なエンジニアリングの意思決定に大きな影響を与える重要なポストであり、大きなミッションと裁量を担います。

■仕事内容：
Legal On Technologiesの開発組織は、”Product Centric”を指針として掲げています。このPhilosophyの実現のためには、開発者が自律性を持ち、より良い製品を作り続けることが必要です。そのためには、開発者が開発に集中できる環境を整備することが不可欠です。
CTO Officeでは、エンジニアリング、組織運営、コミュニケーションなど幅広いスキルを活かし、継続的な事業成長を支える開発組織の構築を担うとともに、開発者の生産性向上、デベロッパーエクスペリエンス（DX）の改善、そして技術的なブランディングの強化に貢献していただきます。

■取り組む課題：
・ユーザーへの価値提供の妨げになる課題を発見し、解決するための仕組みを整備し、提供する
・エンジニアリング文化を収集・定義・浸透させ、優秀なエンジニアの認知を高めることで、持続的な事業成長を実現する開発組織を築く

■取り組む業務：
-エンジニア組織の設計および評価制度の構築と運用を行う
-社外における技術的な認知向上のため、技術イベントへの参加や登壇、ブログ運営など、技術ブランディング活動をリードする
-企業文化の醸成に寄与し、社内外で技術的なプレゼンスの確立や、カルチャー布教を1on1などを通じて行う
-CI/CDやDevOps環境の整備など、開発基盤の最適化に関するプロジェクトをリードする
-利用しているツール類や情報へのアクセス手段について、開発メンバーが迷わず課題解決に集中できるように、ドキュメントやルール、仕組みを整備し運用する
-開発プロセスのモニタリングと、データおよび事実に基づいた改善の提案を行い、組織全体の生産性を向上させる
-事業のスケールに必要なエンジニアを採用するための採用活動をリードする。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
-10人以上のエンジニア組織における、マネジメント経験
-エンジニアとして5年以上の実務経験
-アジャイルに関する実践経験
-事業成長を意識した技術戦略の立案・意思決定経験
-プロダクトの品質や開発チームの生産性を高めるため、施策を立案・実行・効果測定・改善した経験
■歓迎条件：
- 50人以上のエンジニア組織のマネジメント経験
- DevOpsに関する実践経験
- WEBサービスの開発経験
- BtoBサービスの開発経験

＜語学補足＞
必須：日本語能力試験N1に相当する言語、歓迎：ビジネスレベル以上の英語力(読み書き、会話）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
（フルリモート不可）


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記フルフレックス制もしくは専門業務型裁量労働制（みなし労働8時間／日）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・語学学習補助
・自己研鑽予算

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・インフルエンザ予防接種補助
・副業可（許可制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇