株式会社ゲオホールディングス

【フルリモート】社内SE（店舗システム）◆プライム上場◆積極的なIT投資◆日本全国どこでも勤務可能

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★VB.NETもしくはC#経験
《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》

～実店舗とオンラインの境目をなくす事業戦略で業界を牽引～
■採用背景：
社内システムを内製しており、EC、POS、流通システム等の刷新や新システムの開発に数年単位で取り組み新旧両方のシステム稼働で人員が必要なため。
※ご経験・適性・希望に応じて配属チームを決定予定。本求人は「店舗システム開発課」を記載してますが、社内SE各課と合同募集のため、他求人票もご覧下さい。

■業務内容：
店舗利用のシステム、リユース事業のグローバル化、新規事業への挑戦、既存事業の維持のために、既存システムの機能拡張及び新システム構築
（1）案件チーム 　
新規 / 既存事業案件の開発案件の一貫した工程の対応(主に機能拡張)
（2）保守チーム 　
問い合わせ対応 / 障害調査 / 障害対応 などの保守業務 + 老朽化したアプリの刷新(規模が小さめがメイン)
（3）刷新チーム
アーキテクトの検討/導入や、開発メンバーのリードなどを行うリードエンジニア
（4）海外POSチーム 　
USA向けPOSの開発及び保守運用の改善　

■開発環境：
OS： Windows ／ Linux
開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他
DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL
ソース管理：VSS,GIT
クラウド：AWS
※ユーザー数：10～5000名弱規模
※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗
（エンドユーザは全国店舗のお客様、ゲオグループ社員）

■配属組織：
全体の人数 : プロパー21名(Mgr1, メンバー20), 協力会社11名

■魅力ポイント：
・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修とITに積極投資

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～SIer・受託開発の方歓迎／社内SE・エンジニアとして成長したい方～
■必須：
・VisualStudio（VB.net　or　C#） 3年以上（目安）

■歓迎：
・オブジェクト指向をお持ちの方
・チームとして連携できる方（特にフルリモート環境のため）
・成長意欲や自己研鑽されている方

＜勤務地詳細1＞
現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）
住所：全国どこでも勤務可
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ゲオグループ 東京本部
住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル
勤務地最寄駅：JR線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
フルリモート

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■実態の残業時間は、月20H前後を想定しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■出向先：株式会社ゲオネットワークス■勤務地：フルリモート※雇用は東京都■事業：アプリ・ウェブ開発

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度(401K)

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、自己啓発支援制度
■社員表彰
■外部セミナー参加補助、試験合格の際の受験料免除
■海外イベント参加（CES等）、海外出張（台湾、アメリカ、ベトナム等）




＜その他補足＞
■引越補助金
■単身赴任制度：
単身赴任手当6万5千円＋社宅・寮（家具家電付き）のご用意＋年間24回実家へ帰る交通費支給
■社宅制度：
転居を伴う異動が発生した場合に限る（会社異動によるものであれば年数に上限なく支給）※詳細は面接時にご質問ください
■社員持株会
■従業員割引（割増）制度
■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
■指定宿泊施設割引制度
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■社員表彰
■労働組合（ユニオンショップ協定）　など※他複数有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日数：120日以上
■有給休暇：入社時3日、入社6ヶ月経過後10日付与※有給消化率ほぼ100％
■夏季休暇（3日）年末年始休暇（4日）、アニバーサリー休暇、慶弔・産前産後・育児・介護休暇等