愛知製鋼株式会社

【愛知/東海市】電池材料の生産技術※新規事業/トヨタグループ唯一の素材メーカー/平均残業20h以下

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■MISSION：
BEV向けLi（リチウム）イオンあるいは全固体電池向けのCo（コバルト）フリーNiMn（ニッケルマンガン）系正極材料の量産化を20年代後半での実現を目指し、現在パイロットプラントの設計に本格的に着手しています。
開発はお客様と協働し、未来の車載電池における課題や開発内容の共有を行いながら進めます。

■職務内容：
BEV向けLiイオンあるいは全固体電池池正極材料の開発・量産化
【業務詳細】
1.正極材料の高機能化に向けた製造プロセス開発
主に晶析工程、焼成工程の新規低コスト化プロセス開発を行い、量産化に向けた製造条件を確立する。
2.開発材料のスケールアップ製造技術開発、特性評価（物性、電池）
社内外の設備を活用して正極材料の安定製造条件の検証。客先要望に対し、プロセス側での材料改善を実施頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
配属先となるモノづくり・未来創生本部 未来創生開発部 電池材料開発室は室長以下9名となり、自動車メーカーとの窓口担当1名、材料開発担当4名、工程開発担当3名で構成されています。
20～30代のメンバーが中心です。

■当社について：
トヨタグループの1社として、自動車用の特殊鋼鋼材、鍛造品を中心とした自動車部品の製造・販売を展開し、自動車の軽量化・高性能化に大きく貢献しています。
ほかにも建築用に使用されるステンレス形鋼については、国内トップクラスのシェアを誇ります。
20年にわたるお客様との共同開発により、当社のステンレス鋼が燃料電池車にも採用されるなどの更に用途を広げております。
豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。
またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：攪拌槽（数m3規模以上）を用いた晶析（共沈）による材料合成経験をお持ちの方。これらの設備導入・操作経験をお持ちの方。歓迎要件：正極材料に関するご経験・ご知見も有する方
■詳細：晶析（共沈）工程が正極材料の性能を決める重要な工程。晶析工程も含め、下記ご経験が有れば優先考慮。
・晶析工程（2立方メートル以上の攪拌槽設計・導入・操作経験）
・ろ過・水洗工程（前駆体のろ過水洗の設備選定）
・乾燥工程（前駆体の乾燥設備選定）
・粉末混合工程（2種類以上の粉末の混合設備の選定）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1
勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
名鉄「聚楽園駅」から徒歩1分。名古屋駅から20分程度。

＜転勤＞
当面なし
２、3年後岐阜県関市(当社関工場)への転勤可能性有
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄に記載
寮社宅：東海市内に独身寮及び社宅あり※福利厚生欄に補足記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■施設：体育館、運動場、保養所
■財産形成：財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅資金貸付制度（最高2000万円）
■家族手当：扶養家族1人あたり一律13,500円（22歳以下の子および重度の障がい者が対象）
■寮社宅手当（自己負担額10,000円～15,000円※間取りや場所により変動）：社宅（本社より約4キロの場所に所在※間取りは3K、37歳まで、または10年間／独身寮…30歳まで）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、夏季休暇9日、年末年始休暇9日（目安）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与、過去2年分含め60日分まで積立可）、その他（慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇等）