LINEヤフー株式会社

【フルリモート可】中途採用人事～LINE・Yahoo！検索運営／エンジニア採用／採用戦略策定～

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～全国フルリモート可／日本最大級のテックカンパニー／エンジニア採用人事／～300名の採用目標／採用戦略の策定～
LINE・Yahoo！検索他、様々なサービスを展開している同社にて、中途エンジニア採用のリクルーターを募集いたします。
現状年間200～300名を採用目標に、チームメンバーが分担して採用活動を行っています。

■業務内容
＜リクルーター業務＞
・採用要件の定義
オペレーティブになることなく、各組織の状況を考慮し、募集ポジションに合った施策を自ら企画・実行頂きます
・母集団形成（リファラル・ダイレクトソーシング含）
・書類選考
・面接
・オファー～クロージング
等の一連の業務
＜リクルーティング企画＞
・採用プロセスの改善・仕組み化
・ATS・各種承認フロー・ツールの効率化
など各種プロジェクトの各種プロジェクト
※入社後はリクルーター業務と並行して進めていただく可能性があります。

■組織構成：
中途採用人事は約10名のメンバーが在籍しており、エンジニア採用に関しては計5名のメンバーで採用活動を行っております。

■働き方
LINEヤフーではすべての社員が協調し、チームとして最も高いパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立しながら、さまざまなライフイベントを経ても安心して働き続けられるよう、柔軟な働き方を実現できる制度を整備しています。
例えば居住地不問のフルリモートワーク制度（出社の際等も上限15万円とした交通費支給有）やフレックス制度を導入しています。

■企業概要：
LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。
『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。
約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エージェントまたは事業会社にて中途採用経験（5年以上）
・中途採用経験の内、エンジニア領域での中途採用経験（2年以上）
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験
■歓迎条件：
・IT・Webサービスなど近しい業界でのエンジニア採用経験
・英語または韓国語能力（候補者対応などビジネスレベル）
・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
＜勤務地詳細2＞
全国
住所：居住地は日本国内であればどこでも可能
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ
■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財形貯蓄制度、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12/29~1/4）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度