株式会社テクノプロ

【札幌近郊】RPAエンジニア（クライアントのDX化推進支援）◇リモート可／上流工程に挑戦可【EG社】

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【東証プライム上場グループ／残業月平均20時間／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能】

■業務内容：
RPA導入企業向けの技術担当として、既存の業務環境に対するDX化推進を支援していただきます。既存環境に導入されているシステムの現状理解を通してユーザー各位への技術サポート、顕在化した課題のみならず潜在的な技術課題にも着目して課題解決にも努めていただきます。

■具体的な業務：
◎RPA導入支援（環境構築、製品導入前・後工程を一気通貫で参画）
◎体制、ガバナンス構築サポート（開発・運用方針、ルール策定）
◎ユーザーへの啓蒙活動（啓蒙プログラムの立案）
◎移行計画、実行支援の伴走
◎技術課題解決（プラグイン開発、運用課題、QA対応）
◎業務効率化に向けた取り組み支援（自動化企画、フロー化)

■ポジションの魅力：
◎プロジェクトにアサイン済みのメンバーと共にチームで業務いただきます。
◎当社メンター社員が適宜、業務における伴走支援を講じられる環境が整備されています。
◎在宅勤務が可能なため、業務とプライベートの両立を図れます。
◎クライアントのDX化推進に携わることで、ITコンサルタントとしてのキャリア形成も臨めます。

■働き方：
専門部署が社員の労働時間を厳しく管理しており、法令を遵守し、社員の健康を守る活動を推進しています。

■勤務地：
札幌支店は保有案件のほとんどが札幌市内の案件となっているため北海道の中でも札幌で就業しながら市場価値を高めていきたいと考えている方にはぴったりの就業環境です。

■案件の配属方法について：
エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。
案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。

■研修体制：
200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。また、ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかに該当する方
・RPAツールの取扱い経験（WinActor、BizRobo!、UiPathなど）
・業界を問わず業務効率化プロジェクトへの参画経験

■歓迎条件：
・導入先担当者との折衝経験、要求整理（自動化したい業務プロセスと業務量の洗い出し、期待効果の測定と課題検証）
・Pythonでのスクリプト作成経験
・導入先RPAの運用経験

＜勤務地詳細1＞
【テクノプロ・エンジニアリング社】札幌支店
住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（北海道札幌市）
住所：北海道札幌市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ハイブリッド型：客先出社とリモートワークを併用してご就業いただきます。

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトにより異なります。残業代は1分単位で支給致します。月平均残業時間20h程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用です。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は延長・短縮の可能性があります。
試用期間中の給与に関しては、変動ございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
寮社宅：会社指示により県外への赴任が伴う場合のみ
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設（オンライン）を設けています。

＜その他補足＞
■転勤赴任一時金、引越し費用補助、帰省旅費補助
■慶弔見舞金制度
■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度
■社外技術研修・学会参加費支援
■従業員持株会（奨励金あり）
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）
■労働組合あり
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■社内クラブサークル活動支援
■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス
■キャリアデザインアドバイザー制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇