ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

【東京】システムエンジニア（サービスSI）◇年休126日／フレックス／IT業界・バス業界出身者歓迎

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■業務概要：
バス業界のお客様向けにシステム提案、システム構築、運用保守などを行っていただきます。

■業務詳細：
バス業界のお客様向けに自社パッケージ導入や、自社サービス提供を行います。
・バス業界向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／テスト／導入／保守／運用管理）
・プロジェクト管理・推進
・お客様DX推進に向けたサービス、NEC最新技術を活用した新ソリューションの創出

【技術環境】
OS：Windows、Linux
プログラム言語：Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON
システム基盤：AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤
データベース：PostgreSQL、Oracle、SQLServer

■キャリアパス：
・ご入社後は、ご経験に応じてパッケージやサービスの理解、業務知識を身につけた後、顧客対応（提案・開発・導入・保守）をご担当いただく予定です。
・業務を通してシステムエンジニアとして経験を積んでいただき、プロジェクトのリーダー、マネージャーとキャリアアップしていただきたいです。更には、バス・交通ビジネス全体の戦略を検討頂けるようなスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。
・バス業界のほか、当社では流通・サービス業の担当領域として、ホテル・ショッピングセンター・小売など幅広い業界のお客様を担当しております。様々な業種におけるＰＪに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。
・会社全体としては物流・製造・装置・メディア業、他に官庁・公共・自治体等のお客様もいらっしゃいますので、将来的には他の統括部でのご活躍も可能です。

■本ポジションの魅力：
・業務ノウハウやシステム開発・プロジェクト管理のスキルを身につけることが可能です。
・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。
・バスソリューションを通じて地域・公共に携わるので社会貢献に携る仕事をすることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎IT業界出身者
・officeツール（Word、Excel、PowerPoint）
・システム開発経験がある方
◎バス業界出身者の場合
・IT業界に興味のある方

■歓迎条件：
◎IT業界出身者
・PJ経験：設計、開発、導入
・PL経験：3～5人のグループのリーダ経験（規模は問わない）
◎バス業界出身者の場合
・運行管理、ダイヤ編成等の業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝三丁目23番1号 セレスティン芝三井ビルディング　9階、10階
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に中部地区、関西地区への転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間45分／日×20日／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
待遇の変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費として社内規定に基づき実績申請により支給
寮社宅：社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり
社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。
退職金制度：DC年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（育児サービス／保育施設・子女教育費用・時短家電アップグレード・育児応援依頼交通費など）
・全社員：基本86,000ポイント／年
・育児対象社員：未就学児一人当たり100,000ポイント／年、就学時一人当たり50,000ポイント／年
・介護対象社員： 30,000ポイント（対象者の介護認定必須）
■財形貯蓄制度、介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇は年間20日、初年度は在籍月数により付与。
その他ファミリーフレンドリー休暇（本人並びに家族の所用目的で取得可能）、リフレッシュ休暇、産休、育休、慶弔などの諸制度対応休暇あり。