株式会社Ｄ＆Ｉ

【未経験歓迎/エンカクトレーナー】障害者のテレワーク就労をサポート◆土日祝休み/メディア掲載多数

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◆◇教育と雇用を通じて「誰もが挑戦できる社会」を創る/社会貢献性の高い事業を展開／障がい者雇用の促進/「働きがいのある会社」受賞歴多数/ホワイト企業アワード受賞◆◇

■業務内容：
・顧客企業で就業している障害のある方々に対し、定期的な面談や研修・トレーニング、業務のサポートなどを担当いただきます。
※障害のあるテレワーカー約40～50名前後の就業フォローを行う職種です。

■具体的には：
・テレワーカーとの定期的な面談（原則オンライン）
・面談後のレポート作成、企業の担当者への報告
・テレワーカーが企業から指示された業務の進捗や納期の確認
・出退勤のサポート
・エンカククラウドの導入ガイダンスの実施やPCの基礎的な操作方法の研修

■やりがい・魅力：
＜会社＞
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、本人のご希望・能力に応じて様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にもトライしやすい環境です。
・障害者雇用支援は社会貢献性や市場ニーズが高く、社会課題解決に携わることができます。
・近い将来の上場を目指しており、自社の成長・変化を当事者として体験することができます。

■魅力：
・ご事情がありテレワーク就業を希望する障害のある方をフォローする仕事のため、就業先の企業内で活躍し成長していく姿を間近で支え、自身も一緒に成長できます。
・テレワーク就業が初めての障害者や、企業側も初めて障害者雇用をすることも多く、双方の不安に寄り添い、課題をひとつずつ解決することで両者に喜んでいただけます。

■D&Iについて：
D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、障害者の雇用支援と教育事業を通じて、社会の多様性を推進しています。
「義務から戦力へ」を掲げ、法定雇用率を超えた価値創造を目指します。
単なるマッチングではなく、企業が障害者を積極的に採用し、長期的に戦力化できるよう、専門的なコンサルティングを提供。在宅雇用支援システム「エンカク」の導入、特例子会社やサテライトオフィスの導入支援など、多様な雇用モデルを通じて、障害者が真に活躍できる社会を共に創り上げていきます。
今後は障害者に限らない潜在労働者の戦力化を目指し、より広く日本の労働に関わる社会課題にも積極的に取り組む予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル、ビジネスマナーをお持ちの方
それに加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方（業界は不問）
・民間企業での就業経験
・対人コミュニケーション能力（一例として、営業職・キャリアアドバイザー・カスタマーサポート経験など）

■歓迎条件：
・障害者支援経験のある方
・人材派遣コーディネーター業務経験のある方
・人材業界経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件等の変更：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等

＜その他補足＞
■社内表彰制度（MBP・敢闘賞／年間・4半期）
■目標達成手当（事業部月間・四半期目標）
■人事評価（年2回）
■健康診断、ストレスチェック（年1回）
■インフルエンザ予防接種一部会社負担
■個人PC貸与
■社用携帯支給
■DC（企業型確定拠出年金）制度
■DB（確定給付企業年金）制度
■テレワーク制度（試用期間終了後以降、週2回まで利用可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇（6日以上）
・年間休日120日以上
・年次有給休暇
・ウエルカム休暇（入社半年後の有休付与までに利用できる特別休暇）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業休暇（取得実績：11名）