株式会社エクサ

【みなとみらい】DX推進サービスの営業企画推進◆リモート可◆キンドリル×JFEグループ

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～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点～

■業務概要：
DX推進サービスの営業推進、共創ビジネスの企画・推進担当者をお任せします。

■業務内容：
・お客様向けのDX推進度合いに応じたDX推進支援サービスを提案いただきます。
・当社では、（1）DX検討をはじめたばかりのお客様、（2）タスク化を検討されているお客様、（3）プロジェクト化検討や（4）プロジェクト実施段階のお客様などそれぞれの段階に応じたDX推進をご支援しています。
社内外のリソースを活用し、情報提供を通じたお客様との接点づくり、関係構築からお客様のDX推進上の課題を把握し、お客様に最適なアプローチをガイドしていただきます。

■当ポジションの魅力：
・お客様の中期経営計画をもとに、DX活用に向けたグランドデザインの策定支援に始まり、DX活用に関するワークショップを通じ、DXソリューション導入に至るまで、お客様と真摯に向き合い、伴走しながら、お客様のビジネス、システム両面の課題の解決が図られるまで見届けることが求められます。高い志が必要かつ、お客様の成功に直接貢献できる醍醐味のある仕事です。
そのためには、テクノロジーや市場動向に常にアンテナを張り、仕事に活かせるように取り組むことが求められます。もちろん自己研鑽も励行しています。
・営業業務の他に、適性や成長に合わせて、DX支援サービスそのものの推進を担うことも可能です。
・テレワーク、出社、お客様先へ訪問して業務を行うハイブリッド勤務となります。業務と自己研鑽、家事・育児・介護など両立の面でも働きやすい環境が整えられています。

■当社特徴：
・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかエンジニアとしてのご経験がある方（目安：5年以上）

■歓迎条件：
・「DX推進のスキルと情熱を注ぎ、お客様のビジネス・システム課題を解決する」という事業
ビジョンに共感し、高いモチベーションとモラルをもって業務に取り組める方。
・DX推進の共創ビジネス経験については不問です。DX推進の共創ビジネスを通し
て、「顧客満足の追及」「会社の成長」「自己の成長」の3点を達成したいとお考えの方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム無しで7:00～20:00で7.5時間勤務。└勤務間インターバル11時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：借家手当（適用条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型企業年金（DC）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、専門能力強化研修、職場別研修、自己支援啓発研修など

＜その他補足＞
アップデート手当 3,000円／月（全員一律支給）
退職金（確定拠出年金）、健保契約の保養所利用可
リフレッシュ休暇：勤続5年以上、30,35,40,45,50,55歳に付与
一時短縮勤務：小学校卒業まで利用可
育児・介護支援金制度、資格取得奨励金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇：入社月に応じた日数分（年間20日分）。試用期間中も行使可。
徳俵休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年以上）、ボランティア休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
※平均有給休暇取得日数：14日