トヨタ自動車株式会社

【愛知県豊田市】事業変革・働き方変革に対応した当社不動産の企画、取引、管理および地域渉外＜総務＞

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【成長領域に1兆7000億円、人的資本に3800億円の積極投資/フルラインナップの完成車メーカーとして、全方位での自動車開発/未来のモビリティー社会実現に向けたインフラ関係領域にも積極投資※
＜日本企業史上歴代最大級の時価総額（2024年1月時点）／「クルマをつくる会社」から「モビリティ・カンパニー」へ】

■業務内容：
生産物流、研究開発、オフィス、福利厚生等様々な事業用不動産の取引・管理や、事業所周辺地域ステークホルダー（行政・自治区など）との交流を通じて大小様々な会社事業・PJに貢献・参画できる業務をお任せします。

■具体的には：
・当社事業を支える不動産の確保（取得、賃借）、低未利用物件の有効活用（賃貸）
・処分、その他税務、許認可対応等
・事業戦略や働き方の環境変化に対応したオフィスなどの拠点再配置の企画、調整
・事業所周辺地域のステークホルダー（行政、住民）との渉外業務

■組織構成：
・総務部管財室に配属予定です。（室:20名　グループ：13名）

■職場イメージ：
・業務上、オフィスだけでなく、行政や地域への出張等社外との関わりも多い職場です。
・老若男女が配置され、不動産関連業務に精通したメンバーと、PJ企画・運営するメンバーが、それぞれコミュニケーションを取り、仕事を前に進めようと意欲的に動く組織です。
・豊田本社勤務を前提としております。

■ミッション：
・古き良き堅実な業務推進を継承する一方で、昨今の社会情勢に適合した、不動産所有や活用方法を企画・推進することが求められるやりがいのある組織です。

■業務のやりがい：
・不動産に関する知識・経験や、コミュニケーション能力、行動力を生かして、大きな会社事業やPJに企画段階から関わり、貢献できる業務です。
・総務部に所属していることから、不動産業務以外にも、社内外のイベントなどへの応援を通じて様々な業務を経験できます。

■Mission（短期）：
様々なステークホルダーと連携し、チームで成果を挙げられる人材
地域・お客様の視点にたった誠実な対応やおつきあいができる方

■Vision／Value（中長期）：
管財業務領域やファシリティ企画等広範囲の専門知識と経験を備えた
プロフェッショナル/プロジェクトマネージャー

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
上記【職務内容】に照らし、
・法律、契約、会計、税務、資産管理、許認可、企業戦略等に関する興味を持ち、また、知識、経験を有し、事業に役立てたい方
・地域、お客様の視点にたった誠実な対応やおつきあいができる方、バランスのとれた判断ができる方、また、社内外での調整業務　等で行動力を発揮できる方

■歓迎条件：
・宅地建物取引士等不動産関連資格を有している方、OAに明るい方は、業務に馴染みやすいです。
・会計税務や建築土木に詳しい方、総務人事業務経験者も歓迎です。


＜語学補足＞
・英語で海外拠点とのコミュニケーションが取れる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可/無料駐車場有

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円/人・月(支給上限なし)　別途説明有
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日