株式会社荏原製作所

【羽田本社】CTOオフィス企画推進（リーダークラス）◇東証プライム上場／リモート可／福利厚生充実

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【プライム上場・世界シェアトップクラスを誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場】

■業務内容：
現在実施しているCTOオフィスの活動を推進いただきます。具体的にはT.O.間の情報共有や全社視点での施策検討の場を設定し、ファシリテートしていただきます。現在の活動の推進に留まらず、CTOが目指す機能や目標を共有し、その実現を目指した効果的な活動を企画・提案し実行していただきます。
一部会議は英語で行われます。

■募集背景：
荏原グループでは2023年にCTOオフィスを発足し、グループ内の技術責任者がT.O.（Technology Officer）となって組織を横断した新たな価値創造を目指して活動をしています。
CTOオフィスの取り組みはグループ内技術者の人材交流・技術連携の促進、人材育成、他社交流など多岐に亘ります。今後も新たな活動が期待されています。こうした活動を企画・推進し、野心を持って新たな価値創造を一緒に取り組んでいただける人材を募集します。

■キャリアステップイメージ：
採用直後は技術・知的財産統括部 技術管理部 研究管理課（CTOオフィス事務局）に配属いただきます。本業務は今後も拡張していくことを想定しており、機能や人員増に応じてCTOオフィス推進チームあるいは推進課の新たな組織体制とすることも視野にあります。そして、そのマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。

■当部門の役割、業務概要、魅力：
技術・知的財産統括部 技術管理部 研究管理課は主に全社の研究開発管理業務を行っています。
2023年にCTOオフィス事務局としての役割を担っていますが、CTOオフィスの機能・役割をイノベーティブに推進する役割が期待されています。管理業務と創造的業務の両立が求められており、主に後者の役割を担っていただける方を新規に採用します。

■配属予定部署：
・（コーポレート）技術・知的財産統括部技術管理部研究管理課
組織全体人数：8名　　男性4名、女性4名 　平均年齢：47歳
部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業内の経営企画部門や研究企画部門での業務経験
・企業内のプロジェクトや委員会でのリーダー的役割の経験
・社内外の関係者と連携して業務を推進していけるコミュニケーション能力
・Word、Excel、PowerPointの基礎スキル
・Google Workspace（メール、Meet、カレンダー、ドライブなど）の基礎的スキル

■歓迎条件：
・企業内の経営企画部門や研究企画部門での管理職としての業務経験
・経営層も巻き込んだプロジェクトや委員会の運営経験

＜語学補足＞
TOEIC650点以上を歓迎（※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区羽田旭町11-1
勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■羽田本社もしくは社外施設（茨城県つくば市）※今後変更可能性あり
■本社：社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：0～5時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき別途支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等

＜その他補足＞
■組合員の場合、家族手当・住宅手当を別途支給
■持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■在宅勤務可、育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、GW5日、年末年始休暇9日（有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1/1に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。