NEL株式会社
【恵比寿】営業(リーダー候補)/プロモーション戦略の提案等◆小売市場に新しい仕組みを提供
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日本小売業の150兆円市場にアプローチするOMOカンパニー/商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開/IPO計画中/土日祝休み】
■業務内容:
営業のリーダー候補として、リテール、メーカー、消費者の目線からオンラインとオフラインの両軸から最適なプロモーション戦略と施策の提案及び実行をご担当いただきます。大手小売企業との事業開発によるOMO、リテールDXの実現をミッションに、国内屈指の大手小売企業とリテールメディアやOMOの事業を開発するポジションです。
■具体的な業務内容:
・大手小売との事業開発における企画と提案と実装
・プロダクト、マーケチームとの連携によるプロダクト改善
・営業組織の構築
・新規小売開拓や営業戦略の全体改善
・営業活動の進捗管理と支援
※上記業務は一例です。領域が多岐にわたるため、1人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。
■配属先について:
自社媒体である「osina」を中心に、あらゆるメーカー・代理店・リテールに対して、マーケティングパートナーとしてトータルソリューションを提供する部門です。携わる領域は、担当商材のブランディング、コミュニケーション戦略の立案、キャスティング案件などの制作進行管理、WEBプロモーション、セールスプロモーションの企画立案と実施、様々なメディアの効果的なプランニングとバイイング、施策実施後のレビューまで、幅広い業務です。
■当社の特徴:
当社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表の想いから、2017年に設立されました。化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在は、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業150兆円の市場にアプローチしています。個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせたプロダクト「osina(オシナ)」を中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験3年以上
・マネジメント経験
・再現性のある成果創造ノウハウを自分なりに確立し、実績を出した経験
・社内外のステークホルダーと議事な調整と交渉を推進し高い営業実績を残した経験
■歓迎条件:
・スタートアップでの部署立ち上げ経験、業務経験
・3名以上のマネジメント経験
・PL責任を持った経験
・採用面接官経験
・広告業界経験2年以上
・リテール営業経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C 3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
420万円~650万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,107,508円~5,108,024円
固定残業手当/月:91,041円~218,498円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
350,000円~644,166円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■MVP制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12/29~1/3)、その他会社が指定する日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
▼プラットフォーム事業(osina)
ユーザーが好きな自らの愛用品を購入・動画投稿すると再生数に応じて報酬を受け取ることのできる、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームです。
▼マーケティングソリューション事業
ドラッグストアやバラエティショップを中心とする小売店、化粧品・食品等のメーカーに対して、SNS・インフルエンサーによって、認知度向上、店舗への来店誘導、売上最大化を実現するプロモーション支援事業を展開しています。- 所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C 3F- 設立
- 2017年12月
- 従業員数
- 10名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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