サンクスラボ株式会社
【沖縄】人事(人事戦略の立案~実行など)/障がい者の活躍の場つくり/在宅可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~人事戦略/仕事を通して社会貢献をしたい方歓迎/「IT×福祉」で障がいのある方のデジタル社会での活躍の後押しをする/リモートワーク可能~
■採用背景:
現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。その計画を実現するためには、社員の「採用」「活躍」「定着」は最重要な経営方針となっており、更なる人員拡大を目指す中で、その中核となるHRBPを募集します。
■業務内容
・事業責任者との連携
事業責任者と密接に連携をし、HR起点から事業計画の修正・立案をサポート
・人事計画の立案
事業計画から紐づく人材戦略の立案/実装
・採用の責任
人材戦略から基づいた採用計画の中で、計画達成のためのプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント
・組織パフォーマンスの最大化
従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策策立/実装
■魅力
<経営からの期待値が高く、挑戦できる環境がある>
今後の事業拡大においてHR組織の強化は最重要な経営戦略の一つであり、また会社も第二創業期を迎えている中、HR組織の最適なあり方も模索しながら拡大を進めています。
今までの人事経験を活かして新たな人事戦略を描き実現できる環境があります。
<幅広いパーソナリティを持ったメンバーの採用・定着・活躍に携われる>
安定事業である福祉事業の人員に加え、今後更なる新規事業も計画している中で、事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なメンバーの採用・定着・活躍に携わることができ、キャリアの幅も広がる環境があります。
■事業内容
福祉業界では就労した障がい者の50%が1年以内に退職してしまう早期退職、また企業人事側においても障がい者雇用の優先度が低いなど、業界全体に課題を抱えています。
就労支援を通じ企業に就職をしたものの「就労支援の中で取得できるスキルが限定的」で活躍できる場が少なく、社会で活躍したい障がいを持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。
当社は、IT・AIの活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高め、結果として企業からも「そういう人が欲しかった」といってもらえるような、活躍の場を広げ、安定的に活躍できることを目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※以下HRの経験を2つ以上合計5年以上の経験
・企業人事での採用戦略~実行経験
・企業人事での労務経験
・HRBP経験
・組織開発・制度設計経験
・新規事業開発経験(HR領域でなくても可)
■歓迎条件:
・障がい福祉採用領域の知識・経験
・ベンチャー、スタートアップ業界でのご経験
・リモートワークのご経験
・スタートアップの組織拡張に興味がある方
勤務地
沖縄拠点
住所:沖縄県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
遠方在住の場合はリモートワーク可
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
雇用条件の変更なし
給与
600万円~1,100万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,399,732円~8,310,468円
固定残業手当/月:91,689円~224,127円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
375,000円~916,666円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:あり(年1回の人事考査有)
■賞与:なし
※経験により考慮します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(規定支給)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
・服装・髪型など自由
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・当社運営のネットショップでの社員割引購入制度
・結婚祝い金あり(3万円~5万円)
・出産祝い金あり(3万円)
・表彰制度あり(半期に1度表彰、賞金あり)
・勤続表彰制度あり(3年3万円、5年5万円、10年10万円)
・業績によりインセンティブ支給(2023年度支給実績有)
・毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
・リフレッシュ休暇(3日/年)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇/育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
インターネットに付随するサービス及び障がい福祉サービス事業の運営- 所在地
〒900-0021
沖縄県那覇市泉崎1-4-10 喜納ビル- 設立
- 2015年12月
- 従業員数
- 406名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 33百万円
- 平均年齢
- 36.1歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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