株式会社宇部情報システム

【福岡】自社内開発 グループ会社向けのプログラマ・システムエンジニア※上流工程から携われスキルUP

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◎DX推進、基幹システム再構築など、お客様からの要望が拡大しており、当部門への期待が非常に高まっています。
この期待に応えるべく、開発だけでなく運用/保守を含めた業務への対応、並びに将来のリーダーとして組織を牽引いただける方を新たな仲間として迎え入れたいと考えています◎
■職務内容：
UBE株式会社様並びにグループ各社様が事業継続するために必要となる「基幹システム」（ERP）の会計領域など、財務会計・管理会計系システムの設計/開発/保守を行います。いずれも、市販パッケージの利用やスクラッチ開発によるシステム構築並びに維持管理を担います。
パッケージ導入ではカスタマイズやアドオン設計/開発を、スクラッチ開発では.Netフレームワークを基本に構築を行います。
担当していただく業務は、お客様からの依頼に基づき、提案/要件定義/設計/開発/テスト/本番移行/保守という一連の工程となります。
■この仕事の魅力：
主要顧客がUBE株式会社様並びにグループ会社様で様々な業種・業務に触れることができ、ビジネスパーソンとしての必須要件でもある会計業務に深く携わることができます。また、そのお客様と直接コミュニケーションをとりながらシステム構築を行うことで、業務ノウハウを吸収できます
技術的な側面として、UBE株式会社様は世界的にもトップシェアを誇るパッケージを利用されており、その技術的なノウハウを習得できることは大変魅力的と言えます
要件定義から保守運用といった一連の工程を担うことで、業務ノウハウや技術的側面だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力、そして全体を俯瞰する力を養うことができます。将来のリーダーとして組織運営を担うためのスキルを習得できる環境が整っています
■組織の特徴：当グループは、UBE株式会社様やグループ会社様の会計システムを一手に担っており、業務ノウハウおよびパッケージノウハウを習得するには絶好の環境です。ノウハウを兼ね備えたメンバーと一体となって、お客様と直接コミュニケ－ションを取りながら仕事ができます
■使用言語
スクラッチ開発の標準は.Net MVC、C#で.Net系言語が主となりますが、顧客の要望や現行システムにより様々です
SAPでのアドオン開発の場合、ABAPというプログラミング言語を使用しての開発が主となります

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
[必須]
■.Net系言語でのシステム開発経験
■財務会計・管理会計系のシステム開発/保守に興味のある方
■リモートワークの経験

[歓迎]
◆財務会計・管理会計系のシステム開発/保守経験
◆SAP（ECC、S/4）の開発/保守経験
◆SuperStreamの導入/保守経験
◆RPAツールの開発/保守経験
◆簿記の学習経験
◆PMもしくはPLの経験
◆顧客との折衝経験

＜勤務地詳細＞
福岡開発センター
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目17-1 博多プレステージ本館2F
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
当グループは拠点が本社（宇部市）のため、在宅勤務が中心になります。その場合、入社１～3ヵ月程度は本社での研修を想定しております。
（期間については面談時に相談させてください）。

＜転勤＞
無
基本的に転勤は想定しておりません。
当グループは拠点が本社（宇部市）のため、在宅勤務が中心になります。その場合、入社１～3ヵ月程度は本社での研修を想定しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均21時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：会社規定あり:住宅給12,000円
寮社宅：借上社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、専門技術教育、通信教育、eラーニング、海外研修
※メンターとなる社員がつきOJTを通じて習得状況を見極めながら業務の規模/難易度を高め、より上位の業務が行えるような環境を用意しています

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■育児休業制度、介護休業制度
■教育研修制度
■社内クラブ（野球、テニス、バドミントン、ゴルフ）
■福利厚生倶楽部（各種リゾート施設利用、スポーツクラブ利用他）
■地域手当
■資格取得報奨金 等
■健康診断補助
■インフルエンザ予防接種補助
■執務フロア内全面禁煙。別フロア内に喫煙所あり。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（半日有給休暇あり）、ライフサポート休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇　他