九電テクノシステムズ株式会社

【福岡市】法人営業　※九州電力グループ/残業15h以下/充実の福利厚生で長く働きたい方

---

～九電グループ／設立60年以上のメーカー・技術会社／賞与実績5ヶ月分・年間休日128日～
■業務概要：
政府が掲げる『2050年カーボンニュートラル白言』を受け、省エネ・脱炭素へのニーズが高まっている現在。
環境維持や省エネに貢献し続けてきた当社のサーピス・商品は今後さらに注目を集める事業となります。
そんな事業成長が見込まれる当社で、営業として当社の製品をさらに多くのお客様に届ける仕事を始めてみませんか?最新技術に携われる面白さや、電力という重要な事業に携わることで自己成長も目指せます。

■業務詳細：
企業や自治体へ向けた電気工ネルギーに関する設備やサーヒスの提案をお任せします。具体的には下記の業務内容です。
【提案先】
商業施設やテナントビル・工場・事業所などの企業や自治体が主なお客さまになります。
【提案内容】
◇メータリンクソリューション：電気・水道の計量器およびデータを集約する自動検針システムの提案
◇エネルギーサービスソリューション：太陽光発電システム・電池・空調・LEDなどの提案
◇EVインフラソリューション：EV充電器・商用EV（EVバス・EVトラックなど）の提案
※設備の導入によってさらに快適な施設を創り上げるだけでなく、災害や環境保全にも貢献できるニーズの高い商材を扱っています。

■入社後の流れ：まずは当社の商材や仕事の進め方などの基礎知識を身に付けていただきます。先輩社員の商談に同行したり、一緒に携わりながら慣れていけますのでご安心くたさい。経験やスキルに応じて、早期的にひとり立ちしていただけます。

■配属先の編成：現在20～50代の幅広い世代のメンバ一が活躍中。
拡大中の事業だからこそ、部著全体も勢いのある活気に満ちた職場です。自由度の高い環境のため意見の発信もしやすく、さらに宮業スキルを磨くことができます。また、大きなお金が動く事業だからこそ、お客様に満足いたたけた時のやりがいはひとしおです。

■時差出勤・リモートワーク有：勤務時間の前後最大2hの時差出勤OKです。通勤ラッシュを避けて快適に通勤できます。また、仕事に慣れていただいた後は週に2日までリモートワークOK。デスクワークのみの日などはリモートにして、より自分の時間を確保できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験や電気、自動車に関するご経験、知識を活かしたい方（設備やサービスメンテなどのご経験も歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市南区清水4-19-18
勤務地最寄駅：西鉄大牟田線/JR鹿児島本線／大橋駅/竹下駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
（総合職のため）制度上での可能性はありますが、前提としたものではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分（12:10～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15h以下（案件によってスポット的な残業が発生します）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者:1.8万円、子:1万円、2人目以降3千円
寮社宅：独身寮あり（30歳まで）、社宅（異動者を対象）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験を踏まえ、既存メンバーからOJTで実施していきます。

＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
1人3万3千円まで、好きな項目を選んで、希望のタイミングで使用できる制度です。業務とは全く関係なく利用いただけます。
旅行のホテル代／スポーツ用品／野球・サッカー・映画チケット／漫画や本の購入／CD・DVD購入補助など
■育児時短勤務（小学校3年生の年度末まで）
■社員寮あり（単身者向け ※家賃の8割を会社負担／30歳まで）
■社宅（転勤者に貸与）
■社用携帯貸与
■社用車貸与
■休日出勤手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

リフレッシュ休日（3日）、年末年始休暇（6日）、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇（3歳まで／男女問わず取得可能）、積立休暇（消化出来なかった有給を積み立てられる制度）