ＮＳリヤンド株式会社
地域連携看護師◆住宅型ホスピスの経営に関わる／出張メインの働き方／東証プライム上場G／経営基盤安定◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東証プライム上場企業グループ／スピーディーな意思決定が可能／中途入社多数／風通し良い職場◎～
■業務内容：
＜地域連携室での業務について＞
より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、病院や施設に対して住宅型ホスピス【リヤンド-絆-】をPRしていただきます。
看護師の観点やコミュニケーションスキルを活かして全国を回り、自身の裁量で経営に大きく関われるやりがいあるお仕事です。
■具体的には：
主に病院や居宅介護支援事業所を訪問し、リヤンド（絆）のPR活動を行い、
入居促進および入居に至るまでの調整を行います。
＜その他の業務＞
・病院等からの直接のお問い合わせ対応
・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応
・入居希望者およびご家族の見学対応
・入居に際して、訪問診療およびケアマネージャーなど多職種との連携調整
・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告
・お問い合わせ帳票への記録と管理
・提案資料の作成
・新規施設候補の市場調査
リヤンド（絆）への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。
新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。
■リヤンド-絆-について：
施設内に訪問看護ステーションのある、【医療保険対応型・住宅ホスピス】です。―人生の終末期を過ごす場所は、自分らしく過ごせる在宅か、医療ケアが十分受けられる病院か。がん末期の方や、生活に介助を要する神経難病の方が、そのどちらも叶えられる場所として生まれたのが【医療保険対応型・住宅ホスピス】です。
■社風：
東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。
■事業所：
リヤンド -絆- 仙台太白、リヤンド‐絆-仙台青葉、リヤンド-絆-浜松東、リヤンド -絆- 栗東、リヤンド -絆- 豊中、リヤンド-絆-泉佐野、リヤンド-絆-那須、リヤンド-絆-荻窪、リヤンド-絆-姉崎、リヤンドファミーユ
変更の範囲：関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験＞
■必須条件：
・正看護師
・普通自動車免許
・週5日の地方出張もしくは単身赴任が可能な方
＜必要資格＞
必要条件：看護師、普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営営江線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所
＜勤務地補足＞
※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,404,040円～4,909,680円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：103,000円～144,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,670円～583,340円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：業績により支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
70歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・月1回の全社研修
・OJT
＜その他補足＞
・時短制度
・出産・育児支援制度
・育児介護休業制度
＜出張規定＞
・出張時は、当社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。
・出張日（勤務日）において1食あたり1,000円まで補助がでます。
・出張先からご自宅までは月2回まで会社負担で帰省いただけます。
※今後、出張規定変更により変更となる可能性もございます。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
基本的に土日休みですが、施設の見学対応等で土日に出勤いただくこともございます。
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・特別休暇
会社概要
- 事業概要
■ＮＳリヤンド（旧ＨＭＳ）の事業、位置づけ
エヌエスパートナーズの100%子会社として、介護事業を担っているのがＮＳリヤンドになります。2022年9月～2024年9月の間に有料老人ホームを7施設買収し、ＮＳリヤンドに組み入れて介護施設を経営していて、今後も施設が増える予定です。一般的な有料老人ホームとは異なり、医療依存度の高い（末期がん、神経難病など）方で24時間看護師さんが近くにいないと生活が難しい方をお受入れしているのが特徴です。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F- 設立
- 2019年12月
- 従業員数
- 293名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
