株式会社タウ
【入間郡】整備士(2級以上)世界で人気のダメージカービジネス/年休120日/充実の福利厚生必見◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★2025年3月新規オープン予定★オープニングスタッフ募集!
故障車・中古車をメインに取り扱う工場で整備業務をご担当いただきます。
◎国産車・輸入車・外国車など幅広い車種
◎結婚・出産・入学・傷病時1~3万円の手当
◎住宅購入手当、家族・住宅手当など福利厚生充実◎
◎勤務10年ごと連続5日のリフレッシュ休暇+報奨金5万円
■業務内容:
損害車・中古車をメインに取り扱う工場内にて、整備業務をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
車種:国産車、輸入車など幅広い車種を整備します
・1ヶ月の取り扱い台数:車検 月間約15台/一般整備 月間約10台
・整備環境:メンバーと協力して作業を進めるので、一人に負担がかかることはございません
■魅力ポイント:
・休憩室も完備しており、夏はスポットクーラー、冬はカイロ支給などど働きやすい環境です。
・国産車・輸入車・外国車など幅広い車種を手がけることができるため、同じメーカーの車を塗装するのとは違い、技術力向上につながることはもちろん、日々新鮮さを感じながら働くことができます。
■カーテンダーとは
当社は2019年9月より「CARTENDER」のブランド名で、鈑金工場を併設した小売店舗の設置・運営を開始いたしました。「車(CAR)を大切に(TENDER)」というコンセプトのもと、限りある自動車資源の有効活用を目指し、一般ユーザーへ「安心」「安全」「安価」なサービスを提供しています。お客様の大切なお車を丁寧に、キレイにする。それがカーテンダーの理念です。
カーテンダーは、大切な愛車の修理や、お車の売却、さらに次のお車の提案といったサービスをワンストップでご提供します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・整備士資格2級をお持ちの方
■歓迎条件:
・整備工場やディーラーでの勤務経験をお持ちの方
・自動車整備士 1級
<必要資格>
必要条件:自動車整備士2級
勤務地
カーテンダー埼玉西工場
住所:埼玉県入間郡三芳町藤久保465-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※車通勤OK
※無料駐車場あり
<転勤>
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■ワークライフバランスを重視しているため、月の平均時間は20h未満です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
420万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~334,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
290,000円~454,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
◎スキル・能力等を考慮し規定により決定。
■賞与:年2回決算賞与※平均月収1.5~3か月分※業績と自己評価に応じる
■昇給:年1回(4月)
■資格手当
1級自動車整備士(20,000円)
2級自動車整備士(10,000円)
自動車検査員(10,000円)
車体整備士(10,000円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者5千、第1子8千、第2子以降13千円/月
住宅手当:13,000円(自己名義物件に居住の場合)
寮社宅:社宅貸与および転居手当(会社指示による転居の場合)
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、新入社員導入研修、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修
■自己啓発手当(各種資格費用補助)
<その他補足>
■営業ツール貸与(スマホ・タブレットPC)
■社用車(通勤利用OK)
■従業員持株会・タウ共済会制度
■ライフ手当(結婚・出産・入学・傷病時1~3万円)
■確定拠出年金制度(月1000円~5万5000円で自由に設定可能)
■車購入・車検・保険優遇
■社内懇親会補助金(10000円)
■朝食補助制度(朝8時までに出勤された方)
■再検査費用補助・がん検診
■勤続手当
■住宅購入手当(勤続10年以上100~200万円)
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助金
休日・休暇
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
日・月・祝※休日出社の場合振休取得、誕生月1日、年末年始(9日)夏季(6日)慶弔、有給(入社時付与/2年目11~20日)、産前産後、育児、介護、勤務10年ごと連続5日(報奨金5万円)、裁判員
会社概要
- 事業概要
【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、
そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、
外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。- 所在地
〒330-6010
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F- 設立
- 1997年6月
- 従業員数
- 497名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
39,100百万円
- 企業URL
http://www.tau.co.jp
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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