日産自動車株式会社

【横浜】経理（連結決算）◆決算業務経験がある方必見！リモートワーク有/年間休日121日

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【経営層への財務情報と分析の提供ができる為、経営目線のスキル向上が可能！国際財務報告基準(IFRS)の知識も身につく◎】

■業務内容
財務会計制度に則った連結決算を毎月行い、収益管理部署や役員向けの財務実績レポートの作成及び外部関係者に向けた決算開示書類（有価証券報告書等）を作成をお任せ致します。社会的な要請を満たす財務情報であることはもちろんのこと、マネージメントに有効なデータをタイムリーにレポートすることや、経営上の重要な判断のために会計的な側面からのサポートを求められています。子会社と密に連携をとり、よりクオリティの高いレポーティングを志向しています。当社のビジネスパフォーマンスを具体的な数字として把握すると共に、自らが作成した決算値を開示することに責任と達成感があります。様々なキャリア・国籍の同僚と多くの刺激を与え合って仕事をしています。また、IFRS(国際財務報告基準）の適用をはじめとする会計基準の変革期にあたり、関連部署・子会社を巻き込んだ多くのプロジェクトへの参画の機会も経験することが出来ます。

■組織構成
25名程度が在籍しております。(管理職5名、スタッフ20名)年齢は20代半ば～40代まで幅広い方が在籍しております。中途入社の比率が8割程度のため受け入れ体制は整っております。また経理財務部門は、管理会計/財務会計/財務・税務の大きく3つに分かれており、今回は財務開会チームに所属です。

■本ポジションの魅力
・海外含めて200社超の連結子会社をもつ日産の連結財務諸表作成業務では、多様な取引や会計処理について学ぶ機会が豊富にあります。
・また日産グループの幅広いビジネスに触れることができるため、グループ全体像を把握することが始められます。
・英語の使用頻度はダイバーシティということもあり、子会社との直接的なコミュニケーションは多く、日常的に英語を使用したい方には非常に適した就業環境です。

■当社の魅力
◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。その為、日本で仕事をしながらも、日々世界各拠点と密に連携を取りながら業務を進めて頂く機会が豊富にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・TOEIC(R)テスト730以上orビジネスにて英語利用経験
・連結決算の経験または、連結決算の経験なくとも簿記1級相当の資格もしくは知識がある方
※事業会社の方はもちろん、事務所出身の方からもご応募お待ちしております。

■歓迎条件：
・決算開示業務の経験
・英文財務諸表（国際財務報告基準、米国基準）に関する知識
・資本連結、税効果会計、キャッシュフロー計算書等の知識、経験
・連結会計システムを使った決算経験
・日本の公認会計士、USCPA等有資格者

＜勤務地詳細＞
日産グローバル本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：手当支給については規定による
住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による
寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
リーダーシップ／マネージメント研修、専門領域教育、語学教育（英・仏・中・西）、通信教育、E-learning等

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■企業年金補足：確定拠出年金（DC）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（9日程度）、年末年始休暇（10日程度）、GW、有給休暇　など
※規定カレンダーによる