株式会社ヒラノテクシード

【奈良・北葛城】ユーティリティ設計 ※東証スタンダード／年休121日・残業30h・長期出張なし

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～年休121日、残業30h、長期出張なしで働き方◎／創業約90年の歴史の中でほぼ業績黒字を保つ超安定企業／東証スタンダード上場～

■業務内容：当社製品を海外客先工場に据え付けるための、ユーティリティ設備(圧縮空気、熱源、給排気の取り合い)の設計業務をお任せします。当社の今後の成長と海外展開において、重要なポジションの募集です。

＜具体的には＞
・工程段取り
・装置と建屋の取り合い設計
・客先・工事業者との詳細な仕様の打ち合わせ
・2D／3DCADを使用した設計業務
・ダクト、エア配管、配線などの経路設計
・圧縮空気、熱源、給排気の取り合い
・運転方案検討、基礎設計
・配置計画

■採用背景：当社は今後、さらなる成長と海外展開を果たすため、新プロジェクトへの挑戦を積極的に進めています。具体的には、海外案件での新プロジェクトにおいて、装置の開発だけでなく、付帯設備の担当者を求めています。
装置メーカーの枠を超え、ユーティリティ周りから装置の据付まで、一気通貫で行うためです。当社は今後、さまざまな海外案件に取り組むため、基本的には海外案件を中心に活動することになります。

■出張頻度・出張先
出張頻度：3～4回／年（最大10日間程度、現場確認・客先打合せがメイン）
出張先：主にアメリカ・韓国
※他部署メンバーや通訳の方も同行しますので、英語力は不問です。

■同社について：同社は下記3つの技術を特徴とし、フィルム・紙・金属箔業界等へ塗工機械、不識布・ガラス繊維・炭素繊維・新素材・複合材・ガラス基板業界へ向け化工機械を製造しているメーカーです。
・コーティング技術（高精度で薄く均一な塗装）
・乾燥技術（塗るモノ、塗られるモノの特性に合わせて乾燥）
・コントロール技術（フィルム等の基材の走行を制御）
これらの産業用機械のカスタマイズを得意とし、完全オーダーメイド対応で他社との差別化を図り、業界トップクラスとして現在も順調に成長しています。

■取引業界：同社のコーティングマシンで作られる素材は、スマホ・タブレット、テレビ、パソコン、自動車、医療など多くの産業分野で使用されています。現在は電気自動車業界が好調であり、車載バッテリーに用いられるリチウムイオン電池の電極塗工装置が堅調で海外顧客比率が増加しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・プラント設備や機器の設計経験をお持ちの方
・エンジニアリング会社,工場の生産技術などで配管等の設計経験のある方

■歓迎条件：
・ユーティリティ全般の価格適性が分かる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1
勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
JR「法隆寺」駅と近鉄「結崎」駅から無料シャトルバスが出ています。マイカー通勤・自転車通勤もOK。

＜転勤＞
当面なし
奈良本社工場⇔木津川工場間の転勤あり。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は家族手当・住宅手当・TQC手当・皆勤手当の支給はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：11,500円（配偶者）3,100円（子）
住宅手当：12,500円（世帯主の場合）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。
資格取得のために必要な学習費用、受験料、受験交通費は全額会社負担です。
また「ヒラノアカデミー」という通信教育制度があり、ご用意している講座を全額会社負担で受講できます。

＜その他補足＞
■出張手当(海外10,000円/日、国内2,200円/日)
※手当の支給は弊社規定に準じます。

■資格取得支援制度
■従業員持株会制度
■個人年金制度
■特許報奨金制度
■資格取得支援制度
■退職金制度（確定給付企業年金制度及び確定拠出年金制度）
■社員食堂（1 食 210 円で利用可）
■福利厚生倶楽部　リロクラブ加入
■社内フィットネス施設
■グラウンド・テニスコート完備
■クラブ活動（ランニング・テニス・フットサル・バスケットボール・家庭菜園など）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇、多目的休暇（ボランティア／出産／育児／介護等で使用可能）
社内カレンダーにより、土曜日出勤が年に数回あります。