トヨタ自動車株式会社

【豊田市】電池パック製造ライン構築と生産性向上エンジニア（スタッフ～マネージャー）＜生技製造＞

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■募集概要：
車の電動化拡大に向け、トヨタの創業の地、本社工場で、世界トップクラスのモノ造り力を担う製造エンジニアリングの人材を求めています。

■業務の概要：
◎車の電動化シフトが進んでいく中、HEV、PHEV、BEVの拡大展開に伴い、製造ラインでの増産対応や製造品種追加の対応、品質の作り込みが必要となっています。
◎モノ造りの最前線で、安全、品質、生産性等の日常改善支援、エンジニアリングを行い、良品廉価な製品をグローバルに展開していく競争力強化のための業務を行います。

■業務の詳細：
HEVユニット、電池パックラインでの、機械加工、組立工程における下記業務をお任せします。
・安全、品質、生産性向上のための作業改善、設備改善のエンジニアリング業務
・新製品の生産のための設備改造エンジニアリング業務
・製造コスト改善業務

■職場イメージ：
・良品廉価、高品質、高性能なパワートレーンユニットの製造を行い、お客様に満足いただける車をスピーディーに提供しています。
・トヨタの利益を生み出し、新しい車両開発の原資を稼ぐ力として、貢献していく使命を持っております。

■職場ミッション：
・製品や製造ラインを間近に、リアルに触れながら、改善業務を推進していきます。
・データの取得などにデジタル化、IoT化などにも取り組み、検査自働化にAIを導入するなど、幅広い領域の業務を経験することができます。
・自ら考え、企画し、業務推進していきます。

■やりがい・PR：
◇トヨタ生産方式（TPS）が根付いた製造ラインと人材により、トヨタのモノ造りを支えています。
◇新規部品の技術・技能の手の内化など、フェーズインの機能を担っています。
◇本社工場で培った技術、技能のグローバル展開を行うため、海外支援にも力を入れています。
◇車のHEV、PHEV、BEV等の基幹ユニット部品の製造に携われ、車を作る喜びを味わうことができます。
◇本社工場機械部は、トヨタ自動車の創業からの発祥の部署でもあり、トヨタ生産方式、改善の実践により、エンジニアリングスキルを磨きながら成長することができます。
◇また、技術スタッフ、製造メンバーとのコミュニケーションも良く、インフォーマル、レクリエーション活動等も盛んです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業種での新規設備・設備改造・作業改善の業務経験もしくは生産準備経験者
・製造現場や関係部署と自ら進んで改善業務を行っていくことができるコミュニケーション力（粘り強さ、積極性）
・Excel、Word、PowerPointの基本操作スキル

■歓迎条件：
・デジタル化推進のための、情報処理知識、DX知識
・英語能力　※TOEIC(R)テスト(R)：600点以上

＜語学補足＞
歓迎：TOEIC(R)600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■職場上司が認めた場合、在宅勤務可となります。現地現物でのトライ評価や製造現場との確認、調整などは出社必須ですが、データのまとめや計画業務などは在宅勤務も可です。

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間はポジションによって変動する場合がございます。また部署によってフレックス制度の導入有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円/人・月(支給上限なし)　別途説明有
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏期・年末年始休暇、年次有給休暇・特別休暇有
※この他、会社カレンダーで指定する休日あり