株式会社ピアラ

【恵比寿】SNS・インフルエンサーマーケティング◆スタンダード上場／残業月平均20～30h／在宅可

---

【スタンダード上場の安定性×ベンチャーのスピード感が特徴／ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援に強みあり】
通販DX、マーケティングDX、エンタメなど多彩なサービスを展開する当社にて、SNS・インフルエンサーマーケティング/コンサルティングをお任せします。

■概要：
トレンドに強い若手メンバーが中心となり上流設計からダイレクトマーケティングまでプランニングします。
クライアントの売り上げを上げるためにはどうすれば良いか日々思考し、既存施策や新規材料の収集から提案にもりこむなど、一流のスキルセットが見に着く部門です！

■業務内容：
・SNSを軸としたフルファネル戦略設計から実運用及びオペレーション
・インフルエンサーキャスティング
　┗プランニング/提案リスト集約/実提案/レポーティング/次回提案
・調査/分析
　┗競合分析/カスタマージャーニー分析/ソーシャルリスニング/仮設検証立案
・コンセプト設計/プランニング

■キャリアパス：
◎SNSマーケティングでは、あらゆるチャンネル流入支援がベースとなるため、マーケティング全般の知識が身につく環境です。
◎市場調査、コンセプト設計など上流の業務にも挑戦できます。BuzzCreate部で2年間貪欲に成長すれば大手総合代理店、メーカーなど引く手あまたの存在も夢ではありません。

■就業環境：
残業月平均20～30時間、土日祝休です。「なんでもできる」ことが当社の魅力です。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれます。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境があります。

■当社について：
ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業に、ブランディングからLTV向上までのALLデータを一元管理し、マーケティング全体の最適化を図る通販DX（マーケティングDX）サービスを展開しています。今期は、通販DXサービスによる再成長と、ヘルスケア＆ビューティ以外のマーケティングDXサービスのさらなる強化、そしてこれまでのマーケティング支援で得たノウハウやデータ、ニーズを活かした、クライアントの売上に収益が左右されることのない新たな自社事業の展開の3軸へ事業ポートフォリオを変更し「ブランド価値創造企業」への転換を掲げています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティング関連業種経験2年以上
・Excel、Word、PowerPointを利用し、提案資料が作れること
・デジタル広告を扱った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30時間※時期や案件の状況により変動します。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規程により月4万円を上限に全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修あり
　※外部講師を招いて行う場合もございます
■資格取得支援・手当てあり

＜その他補足＞
◇オフィスカジュアルOK
◇表彰制度
◇貸出図書・書籍購入代補助
◇貸出図書
◇家賃補助手当（東京：2.5万円/月、大阪：1.5万円/月、福岡：1.1万円）
◇Uniposインセンティブ（ありがとうを贈り合う制度）
◇従業員持株会
◇企業型確定拠出年金
◇産前・産後・育児・介護休暇（産休・育休取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（12/30～翌年1/3）
・慶弔休暇
・5日以上連続休暇の取得可能
・スモ休
⇒入社半年以上かつ非喫煙者に対して、有給休暇を年6日追加