株式会社東和コーポレーション

【久留米】業務用手袋の海外代理店営業◆業界経験不問／残業ほぼ無／産業用ゴム手袋国内シェアトップクラス

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【創業70年以上・ゴム手袋や塩ビ手袋の総合メーカー／業界知名度＆豊富な商品ラインナップが強み／ワークライフバランス◎／フォロー体制抜群】

■業務概要：
海外の代理店に対して作業用手袋の営業をお任せします。（海外出張あり）

■業務詳細：
◇海外の代理店に対する企画・提案やメール、電話による取引先フォロー等の業務を担当していただきます。
◇海外出張時は代理店との商談や展示会で自社のブース出展し、新商品を提案します。国内での業務時は、基本的に電話やメールZOOMで対応します。
◇顧客は既存代理店が中心ですが、新規代理店開拓もあります。営業先はエリアごとに担当が分かれ、欧米をメインに南米や東南アジアにまで拡大しております。
◇入社後1年間は担当得意先なしでの営業補佐業務で商品知識を深めながら、あわせて国内営業同行などで弊社営業のやり方を学んでいただく予定です。
※年に5回程度、滞在期間は1～2週間程度での海外出張が発生する予定です。
※取引先との商談・電話応対やメールで英語が必要となります。

■配属先の組織構成：
貿易課…営業3名、営業事務2名

■働き方など：
・仕事上は、取引先、バングラデシュ工場や貿易課員との連携が多くなります。
・各種手当内容の充実や休暇取得実績の高さなど、社員が働きやすい環境が整っており、働きやすい職場です。

■社風：
・和気あいあいとしており、自分の意見やアイディアを反映させやすい、風通しの良い雰囲気があります。年1回の社員旅行では社員同士の交流を深めております。
・UIターンご希望の方でも、借り上げ社宅を用意しており心配ございません。引越し費用も負担します。

■魅力：
◎世界市場を舞台に営業ができ、異なる文化圏で生活する顧客とコミュニケーションを取りながら、売上拡大のために挑戦できる。
◎代理店やエンドユーザーの要望に合う商品の開発に関わり、開発された新商品を海外市場へ販売できる。

■評価制度について：
・上期、下期、年間評価体制です。専用のフォーマツトにて第1次評価者が生産技術職の主任・係長、第2次評価者が管理職者、最終評価者が製造本部責任者となります。
・上期下期は「行動評価」「成績評価」、年間評価は「能力評価」「成績評価」となっており公平で明確な評価を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験の方も歓迎です～

■必須条件：
・メーカー、または商社での営業経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト(R)750点以上の方（または同等程度の英語スキル）

■希望条件：
・英語での業務経験や海外営業経験をお持ちの方
・Excelによるデータ作成のできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県久留米市津福本町227
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／試験場前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
■西鉄大牟田線試験場駅 から 徒歩3分　※車通勤OK（久留米ICから車で25分）

＜転勤＞
当面なし
当面はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間21分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間　※業務都合上発生する可能性がありますが、基本的にはほぼありません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（会社規定あり）
家族手当：配偶者手当9千円、子一人目2千円、子二人目2千円
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJTを通じて先輩が丁寧に指導します。
■先輩社員に帯同してもらい業務の流れを覚えていただき、慣れてくれば少しづつ担当先を増やしていきます。

＜その他補足＞
■住居手当：配偶者あり1万3千円、独身1万円※30歳以上独身所帯主を対象
■借上社宅制度：会社補助：単身37,000円）、家族帯同52,000円迄（個人負担3,000円）
■産休育休制度
■社員持株会制度
■社員旅行あり
■財形貯蓄制度
■U・Iターン支援（全従業員利用可）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏季休暇、冬季休暇
※年に10回程度土曜出勤日あり（社内カレンダーによる）
※機械トラブルによる深夜勤務や休日対応が発生した場合は、振休を取得していただきます。