三菱電機ソフトウエア株式会社
【未経験歓迎/鎌倉】人工衛星・宇宙機の運用準備・運用◆宇宙分野に携われる/三菱電機グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【宇宙・人工衛星事業に携われる/残業25時間以内/年間休日120日/福利厚生充実/三菱電機グループ】
■業務詳細
・各種運用文書の作成、運用手順書の検証、データベース維持管理
・人工衛星・宇宙機運用に関する顧客との技術調整
・人工衛星の運用業務
計画立案作業やデータ評価を主に対応します。
スキル習得訓練など各種トレーニングがあり段階を踏んで実施していただきます。
※人工衛星の運用業務は、客先施設(東京、茨城、神奈川等)での作業を予定しております。
(業務の変更の範囲:当社業務全般)
■キャリア想定:
入社後はプロジェクトのメンバーとして開発に携わり、担当業務に必要となるドメイン知識を身に着けていただきます。
人工衛星・宇宙機運用に係わるプロジェクトマネジメント、パートナー含むチームビルディングにも携わりながら、次期リーダとしてのご活躍を期待します。
■配属について:
宇宙第四技術部60名
■就業環境:
繁忙期等、変動はありますが、月平均25時間になります。
■同社の魅力・特徴:
・「宇宙が好き」という熱い思いをもったメンバーで構成されているため、日々進めていく業務に対して一体感を感じながら業務を取り組むことが可能です。
・宇宙に飛行しているモノづくりを進めている企業は日本ではごく僅かであるため、三菱電機ソフトウエアならではの経験を積みながらスキルアップしていくことが可能です。
・当社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。
■募集背景
昨今、国内では主導役が政府から民間へとシフトしつつあることを始め、世界的に宇宙産業市場への成長期待が高まっており、2040年の市場規模は2017年比3倍となる100兆円規模に達するとの予測もあり、成長産業として宇宙産業は位置付けられております。
宇宙部門は鎌倉事業所の中でも大きな柱となる部門であり、下記のような事業を推進。
・人工衛星や宇宙機のシステム設計
・国際宇宙ステーションに物資を補給するための補給機「こうのとり」を管制する地上システムの開発
・人工衛星からダウンリンクされた観測データに様々な処理を行い、データの画像化・数値化を行うシステム
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人工衛星の運用準備や運用業務への興味関心
・PCスキル ※EXCEL、WORD、PowerPointなどが使用できる方
・シフト勤務が問題ない方
勤務地
鎌倉事業部
住所:神奈川県鎌倉市上町屋792番地
勤務地最寄駅:湘南モノレール江ノ島線/湘南町屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲】会社の定める場所※
※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。
<転勤>
有
入社直後は当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
8:45~17:15
17:15~1:45
1:45~10:15
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間25時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※一定の職群は月給×12ヶ月+賞与+残業代(25h相当)
※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む(時間外定額払いを超過する分は追加支給)
※諸手当別途支給
(参考)新卒初任給 高専卒24万、大卒25.5万、修士卒28万
給与改定年1回(4月)
賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
家族手当:■支給条件あり
住宅手当:■支給条件あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:■特に無し
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■研修制度(技術力強化等)
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有
<その他補足>
■育児・介護休業制度
■セレクトプラン(宿泊/スポーツクラブ、書籍/医薬品購入費補助等)
■三菱電機グループ福祉サービス(各種保険、クレジットカードの加入、旅行の手配等)
■保養所
休日・休暇
年間有給休暇2日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)、年間休日120日以上 休暇/有給休暇、結婚・忌引休暇、半日休暇、時間単位休暇、産前産後休暇、育児・介護休職 など
会社概要
- 事業概要
三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。
■強み:幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。- 所在地
〒105-5129
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F- 設立
- 2022年4月
- 従業員数
- 4,700名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 平均年齢
- 43.1歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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