株式会社ジェイテクト

【愛知／刈谷】戦略企画（シーズ研究の分野）★トヨタG中核企業／プライム上場／年休121日／福利厚生◎

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～トヨタGの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの当社にて戦略企画を担当いただきます～

■業務内容：
業界トップクラスシェアのステアリング、駆動部品、工作機械、軸受の将来技術研究や、ギ酸燃料電池をはじめとするエネルギー分野、また生物資源など当社新規事業領域に向けたシーズ研究の分野で、戦略、企画業務をお任せします。

■業務詳細：
（1）当社重点研究開発領域のロードマップの策定・外部情報収集・分析・シナリオプランニングや未来洞窟などのフレームワーク使いこなしによる将来シナリオ策定・関連研究部門とのディスカッションの統括・けん引
（2）研究開発リソーセスの戦略的分配の仕組み検討
（3）個別研究開発プロジェクトの出口戦略企画、ビジネスモデル策定
（4）オープンイノベーションを想定した技術シーズ探索、マッチング推進等

■入社者への期待：
これまでは研究部門の出身者を本部内異動の形で人財確保し、企画・戦略業務を回していますが、元々が技術者ゆえ、戦略／企画の視点やスキルが不足しており限界があったため、実務経験でスキルを磨かれた方に仲間になっていただきたいと思います。

■やりがい：
・当社研究の将来の方向性を示し、けん引する立場の仕事につき、大所高所の目線で仕事ができます。
・役員を含めた多方面の関係者と調整する部門につき、非常に幅広い社内人脈形成が可能です。

■部署のミッション：
研究開発本部の統括部門として、研究戦略立案、研究テーマ管理、しくみづくり、外部リサーチ、社外連携探索など、多岐にわたる機能を担っています。特に、研究戦略の構築・そのためのしくみづくりが急務で、当社の中計達成に向け、研究部隊をどう方向づけるかが大きな課題です。

■当社について：
自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグロールに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできた“歴史ある、若い会社”のため、技術力とスピード感を兼ね備えています。
また、シェアトップクラスのステアリングシステムを扱う自動車事業、ベアリングを扱う産機・軸受け事業、4大工作機械メーカーともなっている工作機械・システム事業と多角的な事業展開をしているため安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での技術系の企画、戦略部門で戦略策定の実務経験がある
・上記募集要綱のいずれかの事業分野／技術分野の幅広い知見を有している
・会議のファリテーション、プレゼンテーションが得意な方（実務経験）
・TOEIC(R)テスト(R)600点以上

■歓迎条件：
・シナリオプランニング、未来洞察などのフレームワークの使いこなし（実務経験）
・MOTの専門知識（実務経験）
・MBA取得者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市朝日町1-1
勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅について：研究部門であるため、在宅、出社は研究開発効率の視点で、チーム・個人で判断可能です。

＜転勤＞
有
将来的には、国内外事業所への転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フルフレックス：1日の最低就労時間（休憩含めて４H）規定あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助制度あり ※福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修ほか、自己啓発支援制度（語学、パソコン、各種資格取得など）、他。

＜その他補足＞
■寮・社宅
住宅補助制度：入寮・社宅への入居は不可。ご年齢、家族構成に応じて家賃の補助をする制度があります。補助金額はご年齢・家族構成・勤務場所により異なります。また、補助対象かどうかは、確認が必要です。
■その他：社員持株会／体育館／契約ホテル・旅館等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季10日、年末年始10日、GW10日、その他（会社指定のトヨタカレンダーによる）
■年次有給休暇：入社月に応じて付与※月1日以上、年間16日以上の取得を推奨