株式会社日立システムズ

【東京】ネットワークエンジニア（運用管理・保守） ～週4日リモートワーク／金融保険業界向け～

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～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業月平均20時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

■概要：
ネットワーク運用管理・保守担当として、ご経験・スキルに応じて以下の業務をお任せいたします。
（1）ネットワーク運用管理、障害対応業務
┗CISCO製品を中心とした障害監視や、拠点の移転、フロア変更等によるNWの工事等（特にCISCO L2、L3の運用経験）
（2）顧客との会話、報告
┗障害の発生報告や対応結果の報告等

■働き方について：
夜間対応（自宅での電話当番）：週1回程度
夜間対応（顧客先での作業）　：月1回～2回程度
土日出勤　　　　　　　　　　：月0回～2回程度
※基本的には在宅での勤務となり、週1回程度顧客先へ出社いたします。

■配属組織について：
金融保険業界におけるIT基盤運用を主としています。中堅～大手生保における基盤運用（PC、NW）のアウトソーシング、お客様常駐支援（SES：クライアント、NW）のサービス提供を行っています。

■当社の魅力・特徴：
【日立のグループ会社／日立グループ売り上げ9兆円の約25％を占めるITセクター／IT×モノ・サービスでの課題解決を目指します】
・当社は日立グループのITセクターに所属しています。日立のITセクターは、2021年度までにM&Aで8,300億円、IoT基盤投資に1,500億円を投資することを決め、IT領域で成長を行う方針を決めています。その成長の戦略の一角を担うのが日立システムズです。
・当社は日立グループ所属ですが、売り上げの半分はグループ外のお客様とのお取引によるものです。コンサル・企画→設計・構築→システム導入・設置→運用・保守の流れをワンストップで提供でき、公共系からインフラ・通信、小売・サービス系まで様々な課題をITソリューションで解決をしています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基盤／ネットワーク運用または構築経験のある方

■歓迎条件：
・CISCO製品の構築、運用経験
・CCNAの資格
・顧客への報告、説明、案件内容の調整等の経験
・ネットワーク構築／展開作業／運用や、基盤システム構築／運用に関するPM／リーダ経験、またPMP資格

＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
東京都 北多摩南部エリア（武蔵野市・三鷹市・府中市・調布市・小金井市・狛江市のエリア）の顧客先常駐となります。
※現在は基本在宅にて業務
※現在は基本在宅勤務

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：生計補助費として支給
住宅手当：生計補助費（持家、独身寮使用時は対象外）
寮社宅：独身寮あり（一部地域除く）
社会保険：社会保険一式完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DB・DC制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、研修報告発表会、階層別研修、各種技術者研修、資格取得支援教育 ほか

＜その他補足＞
■企業年金、財形貯蓄
■住宅融資、社員共済会、社員持株会
■育児休職、介護休職
■各種団体保険、各種健康診断
■全国各種保養所、契約リゾート施設
■エリア限定制度
■有給休暇の半年休制度・時間年休制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休日出勤あり（平日に振替休日を取得していただきます）。
メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇（24日※翌年に繰越も可能）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等