掲載予定期間:2024/12/19(木)~2025/3/19(水)更新日:2024/12/19(木)

日本高圧電気株式会社

【愛知・大府】既存向け法人営業/電気工事、鉄道会社等向け◆トップクラスシェア商材あり◆手当充実

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【愛知・大府】既存向け法人営業/電気工事、鉄道会社等向け◆トップクラスシェア商材あり◆手当充実

~有形商材の法人営業経験を活かしてスキルアップ/家族・住宅手当など福利厚生充実/健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)~

■業務内容:
国内取引先の営業をお任せします。顧客ニーズに対して、自社開発部門やパートナー企業と一緒に、幅広く提案いただきます。
自社製品の拡販、サービス提案から施工まで、電気に関する様々なソリューションを提供し、顧客の課題解決を図ります。

■業務詳細:
・自社製品及びサービスの販売
・納期管理
・見積対応
・現地調査、施工立会い
・スキーム立案、営業企画 など

■担当顧客:
鉄道関係会社・大手チェーン企業・商社・電機メーカー・サブコン・再エネ事業者等

■担当エリア:
主に中部、西日本エリアを想定

■取引相手:
各会社の建物修繕担当、電気技術者、購買担当、電気工事士など

■商材の特徴:
配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。
配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。
※製品例:https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm

■働き方:
有給取得率は全社平均で80%程度を誇り、更なる取得日数の向上を目指して推進を行ってます。「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定。平均勤続は15年を超えており、入社後も長く活躍している社員多数在籍。

■教育体制:
社会人としての一般常識を身につける風土があり、職種に関わらず簿記3級以上の取得を義務付けてます。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。英会話やグロービスのビジネススクール受講機会もあります。

■当社について/当社の魅力:
全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社を主要顧客とし、設立以来安定した経営を持続。新規事業の挑戦も積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け健全な企業体質を保ちます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・有形商材の法人営業経験
・電気の基礎知識
・普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎条件:
・電気設備、電気工事などの折衝経験(営業、その他職種など)
・電気工事士2級以上の資格


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県大府市柊山町8-288
勤務地最寄駅:JR線/大府駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は想定していませんが、将来的に東京営業所へ転勤(2年程度)の可能性ありです。
(打診時の家庭都合については応相談可です。)

勤務時間

<勤務時間>
8:20~17:05 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
430万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):358,300円~500,000円

<月給>
358,300円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(5月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給 ※福利厚生欄参照
家族手当:※福利厚生欄参照
住宅手当:7,000円(世帯主の場合のみ ※本社勤務)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年目以降

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。
※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。


<その他補足>
■福利厚生:財形貯蓄、住宅資金貸付制度、会員制リゾートホテル(蓼科・静波)、企業型確定拠出年金制度
■交通費補足:公共交通機関は全額支給。
■家族手当補足:扶養配偶者:10,000円/ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人:10,000円/ 左記以外:3,000円(但し4名分まで)
その他、有給取得しやすい環境です。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社指定カレンダー有
夏期休暇7月末+8月お盆、年末年始休暇、GW等

会社概要

事業概要

【企業の魅力】
同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求め
られる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。
■研究開発:時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市
場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。

所在地

〒474-0053
愛知県大府市柊山町8-288

設立
1956年3月
従業員数
240名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011772410

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