株式会社ケーイーシー

【福岡】技術職オープンポジション◆第二新卒・未経験歓迎／年休125日／福利厚生◎◆

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＼求人の推しポイント／
◎大手企業で安定して長期間働ける
◎育成体制が整っており、未経験でも安心♪
◎中長期的にスキルアップが望め、資格手当も充実！
～カジュアル面談でお話聞いてみたいというのも歓迎です～

■仕事内容
大手メーカーにて、下記のような業務をお任せいたします。
案件例：
・福岡【日立パワーソリューションズ】交通･水道システムのメンテナンス：主に福岡市内の浄水場/下水処理場にて、水道システムが正常に機能しているか監視・コントロールする装置の保守メンテナンス
・福岡【富士電機】電源システムメンテナンス：交通・上下水道システム等の電源システムの保守メンテナンス
・福岡【三菱重工機械システム】高速道路システム保守：料金収受システムの保守メンテナンス
・福岡【客先常駐】社内SE：インフラ環境や、ネットワークやサーバー構築、運用・保守、監視など

”個人のキャリアプランに応じて環境を用意していくこと”を大事にしておりますので、上記は一例として、面接・面談の中で具体的なご希望とマッチングできるかをすり合わせを行います。
■研修体制
入社後約3か月間は、外部研修や先輩社員への同行を通して電気の基礎を学んでいただきます。その後、入社後3年を目安にOJTという形で先輩社員のメンテナンスに同行していただくなどして、独り立ちを目指していただきます。
■同社の魅力：
【魅力（1）：離職率4% 長期的な就業が可能】
「人を活かし、人を育てる」という同社の理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。長期でしかお取引を行っていないのも同社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます。無理な転勤は絶対にありません。
【魅力（2）：働き方】
年間休日125日／残業時間は平均して月20H程度で、同社がしっかりと管理を行っております。

■同社の特徴：
経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。社会基盤を支えるため、同社は電気・機械・材料・化学・ソフトウェア、そして放射線に関する技術や知識・ノウハウを提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コミュニケーション能力
※異業種からの中途入社でも今までの経験を活かして、たくさんの方が活躍しています。
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（Excel・Word）

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目23番22号 シティ22ビル　7F
勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
※ご本人様の希望に応じて転勤は可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間／月

その他

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
当社にて正社員採用（無期雇用派遣）※案件によって正社員雇用となる場合もあります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は時給制(1,047円～1,776円/住居手当・家族手当は時給に含め算出する)

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円※規定に基づく
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共、確定拠出年金(会社補助5,000円/月)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己申告制度・マイスター制度
■資格取得：社命(取得費用全額会社負担および免許手当支給)、自己啓発(免許手当)
■社外研修受講制度(費用会社負担)

＜その他補足＞
■社員旅行（2年に1度）、ウォーキング大会、ゴルフコンペ、スキーツアー、ボウリング大会、各種同好会活動（自動車同好会、芸術鑑賞同好会、スポーツ同好会など※活動費補助あり）、財形制度　他
■住居手当：独身者9,000～17,000円、有配偶者14,000～24,000円※地域により異なる
■家族手当：配偶者手当18,000、子9,000～21,000円／人
■職制手当（5,000～130,000円）、免許手当（1免許あたり100～30,000円※所持免許により合算）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、GW、夏季3日、年末年始4日、リフレッシュ休暇、
有給休暇（入社半年経過後10～最高20日/年、最大40日）など