ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

【東京／大阪】DXコンサルタント◆最先端テクノロジーや各種方法論を駆使／クライアント伴走型◆BIG4

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【BIG4コンサル／社員を大切にする社風／個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】

■職務内容：
最先端テクノロジーやKPMGグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、デジタル競争力において海外から遅れを取る日本企業のDXをクライアント伴走型で支援、最高速かつ自立的・持続的なトランスフォーメーションを実現します。
【変更の範囲：当社の指定する業務】

■DX戦略の立案：
KPMGのDX推進方法論であるDXMO（デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス）を基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略の立案、DX専門組織の組成、DX施策の立案や施策実行の優先順位検討、などを支援します。

■DX施策の実行：
最先端テクノロジー※を活用した、新規ビジネスの創出、CX／マーケティングの高度化、顧客接点から個別業務処理までのEnd2Endでの業務プロセスの高度化／自動化（Intelligent Automation）、などのDX施策の実行を支援します。DXMO、DX-SSC（シェアードサービスセンター）、DX-BPO、といった、KPMGの有する方法論やナレッジを活用し、効率的・効果的な支援を実現します。
※最先端テクノロジー：AI（深層学習／機械学習、自然言語処理、画像認識処理、など）、BPMS、RPA、AI-OCR、プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、など

■具体的な案件内容：
・DX推進最適化に向けたロードマップ策定（アセスメント含む）
・DXMOの構築
・CX／マーケティング変革（デジタルマーケティング導入を含む）
・E2Eの業務プロセス自動化／高度化（Intelligent Automation）
・間接業務・機能の抜本的高度化（DX＋SSC＋BPO支援）
・CIOの経営管理改革の推進支援の実行

■人員構成：
総合系／IT系コンサルティングファーム、ITプロダクト／サービスプロバイダー、SIerの出身者を中心に、一般事業会社の経営企画部、業務改革推進担当など、コンサルティング・デジタル領域の未経験者も多数在籍しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎クライアントサービス経験
・クライアントに直接フェーシングし、クライアント要望に対するサービス提供をした経験（1年以上）
・プロジェクト推進上のステークホルダー間の利害調整やコンフリクトの解決を主体的に実施した経験　等
◎IT／デジタル領域の業務経験
・システム構築やアプリケーション開発など、IT／デジタル領域のサービス提供側の業務経験（1年以上）
※フェーズは問わず合計1年以上であれば問題ありません
◎マネジメント経験
◎コンサルティングスキル全般

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
TOEIC（R）880点以上【あれば尚可】

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階
勤務地最寄駅：淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります
【変更の範囲：当社の指定する当社の事業所その他常駐先】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準時間です
■コアタイム：9：00～17：00のうち3時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■公認会計士企業年金基金
■健康保険組合カフェテリアプラン
■ワークライフバランス支援制度
仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
（ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始（12月29日から1月4日まで）
■その他会社の指定する日
■慶弔休暇
■特別休暇