株式会社テクノプロ

【神奈川／業界未経験可】部品設計（大手トラックメーカー向け）◇充実の教育研修制度・土日祝休【EG社】

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【グループ売上業界No.１／1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】

■担当業務
・大手トラックメーカー向け部品の設計業務となります。
・部品担当者として、要求仕様の検討～設計～生産部門への引き渡しまで一連の工程を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜対象想定部品＞
エンジン周辺部品、吸排気系部品、車体部品（ボディ・ドア・内外装など）、シャシ部品、サスペンション・ステアリング部品、電装ハーネス

＜作業工程＞
・要求仕様検討
・部品構造設計
・部品レイアウト検討
・3Dモデリング
・2D作図
・各種手配、折衝業務

＜使用ツール＞
・NX-3DCAD（3Dモデリング、2D図面作成）
・MS Office
・Teamcenter　など

■業務の魅力
・数年単位の長期案件となります。
・部品設計担当として、上流工程から生産引き渡しまで一連の開発工程を経験できます。
・3DCAD操作については、業務開始前に専用研修の受講が可能です。

■入社後の流れ：
経験の浅い方は、配属先部署の担当部品の機構・仕様を学んだ後まずは2次元図面の製図から業務を開始する場合が多いです。その後、客先担当者の下に付き、3次元モデルの作成→機構設計のサポート→関連部署との調整・折衝といった流れで業務の幅を広げていきます。

■フォロー体制
厚木支店技術組織の最上位役職者が機械系技術者となり、技術的な面での教育・サポートを手厚く行っています。また、大手メーカー内就業メンバーは、客先内にてテクノプロメンバー専用のチャットグループを作成しており、技術的な質問や悩み相談などをすぐにできるような環境があります。

■活躍されている方の事例
新卒で入社、入社2年目の4月から大手トラックメーカーへ参画（当社ベテラン社員と同チーム）現在参画2年目となり、シャシ設計部署にて車種の主担当としてシャシ部品設計・モデリング・図面作成・試作製造部門との調整まで一連の業務を行っています。

■支援体制
・キャリアデザインアドバイザー：エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・リーダー研修：管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・専門学校、大学等にて機械分野の学習経験（4力学等）もしくはそれに準ずる機械分野の知見

■歓迎条件
・自動車業界経験
・3DCAD使用経験
・自動車部品設計の業務経験

＜勤務地詳細1＞
テクノプロ・エンジニアリング社　厚木支店
住所：神奈川県厚木市中町2-6-10　 東武太朋ビル3F
勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
配属は厚木支店となりますが、勤務地は神奈川県湘南台の顧客先常駐です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックス制度あり。残業代は1分単位で支給致します。月平均残業時間20h前後です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用です。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設（オンライン）を設けています。

＜その他補足＞
■引越し費用補助
■慶弔見舞金制度
■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度
■社外技術研修・学会参加費支援
■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）
■労働組合あり
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■社内クラブサークル活動支援
■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス
■キャリアデザインアドバイザー制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇