大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

商業施設・オフィスの建築設備設計／工事監理◆施工管理技士資格歓迎◆残業月20H程度◆賞与9.3ヶ月

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【残業20時間程度／土日祝休／年間休日123日／ディベロッパー側での幅広いキャリアパス】

■概要：
当社が事業主体となる、大和ハウス工業（株）の設計・施工案件及び外部委託による新築案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）において、事業主（発注者）として、計画の初期段階から実施設計、工事施工中の監理（品質管理）までを広範囲に担っていただける人財を募集します。

■具体的な業務：
・建築設備技術者としての業務（電気・機械設備の設計、積算、工事監理）
・事業主としての監理業務（設計図書の妥当性確認、現場の品質確保）
・会議体への参画、検査業務、現場指導
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
当部署は、当社において昨年度新たに設立された組織であり、設計グループで構成されています。（社員2名、派遣社員兼務1名）
今後の事業拡大を見据え、設計部門の本社機能の拡充と組織体制の整備を図るための募集となります。

■ご入社後の働き方：
出張について、その時々の案件によりますが、月2～4回程度、範囲は北海道から九州まで発生する可能性があります。ただし、基本的には日帰りがほとんどです。担当件数は案件によって関与の度合いが異なるため、一概に言えないものの、半期に現場が10件、図面確認が30件程度になる見込みです。
入社後、半年程度はOJTにて部長に同行し、独り立ちを目指していただきたいと考えております（独り立ち後もサポートは致します）。

■キャリアパス：
将来的に同部署でのマネジメントや、設計のスペシャリストとして活躍いただくこと、他部署へ異動し当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発・管理等に携わることも可能です。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、自身の希望に応じてキャリアを築いていける環境です。

■働き方：
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。夜勤業務は一切なく自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管工事施工管理技士または電気工事施工管理技士の資格（1級、2級双方可能）
上記と下記いずれかを満たす方
・設備設計事務所、ゼネコン、サブコンの設備部門にて、建築設備設計（電気設備、機械設備）及び工事監理業務の実務経験10年以上
■歓迎条件：
行政、デベロッパー等にて商業施設やオフィス、ホテル等の建設プロジェクトのマネジメント（監理・監修）経験10年以上
建築設備士、監理技術者（電気・管）、消防設備士、電気工事士資格


＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級、管工事施工管理技士補1級、管工事施工管理技士補2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-21
勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的な転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間を8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00を3ヶ月毎に選択可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は企業年金・確定拠出年金に加入しませんが、その他は同条件です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：出産祝い金（100万円/１人）
住宅手当：持家住宅手当あり
寮社宅：独身寮、借上げ社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育制度
■研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修　等
■免許資格取得祝い金制度有り

＜その他補足＞
■企業年金制度・確定拠出年金
■グループ会持株会
■団体生命保険・GLTD保険
■積立有給休暇制度（最大100日）
■出産祝い金（100万円/人）
■各種社員割引
■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
■寮社宅制度　等
※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入します。

【育児休業取得実績（2020年度）】
子どもが生まれた従業員55人中37人取得
女性：34/34人（女性取得率100％）｜男性：3/21人

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

育児休暇取得実績あり
■夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇（4月～9月入社は10日、10月～翌3月の入社5日を入社直後に付与　翌4月に12日付与）
■慶弔休暇