アルティウスリンク株式会社

【エンジニア経験活かせる】社内ITエンジニアの研修・育成企画担当～KDDI×三井物産◆在宅勤務可～

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今回募集しているITソリューション事業部門は約2,000名の社員が在籍しており、大手通信キャリアであるKDDIを中心とした通信インフラの運用保守から大規模システムの上流工程まで幅広い案件で活躍しています。
今後も大きく拡大を予定しているこのITソリューション事業における人財開発部門で、施策の企画・推進・人財の育成を行う立場として、IT講師／育成企画担当業務をお任せします。

■主な業務内容：
＜エンジニア向けIT技術講師＞
・講師として研修（対面研修、リモート研修）の実施、運営
・各種教材（スライド、資料、シナリオ、eLearning教材）の開発
・育成施策や研修カリキュラムの企画（新たな技術領域を含む）

＜ITエンジニア部門での育成企画立案及び推進＞
・市場分析や競合他社分析
・事業課題特定および改善施策立案／推進
・新たなサービス／ソリューションにおける育成計画の策定

※エンジニア社員は約1,500名在籍（2024年1月現在）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
まずは既存の社員と一緒に社内のことや部署の仕事内容などについて動いていただきます。
お任せできる業務から進めていただき、慣れてきたら他業務にも参画いただき、業務の幅を広げていっていただきます。
特に企画業務に関しては事業統括本部内の各MTGにも参加。直接のコミュニケーションをとることで、キャッチアップして今後の事業拡大に向けた様々な計画立案を行っていただきます。

■キャリアパス：
エンジニアのキャリア開発支援や事業拡大につながる技術領域の情報収集・提言など、IT技術を核とした人財開発施策全般に携わるチャンスがあります。

■会社概要：
KDDI×三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。

※「アルティウスリンク株式会社」は、9月1日に発足した「KDDIエボルバ」と「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ITエンジニアとして3年程度の現場就業経験

■歓迎条件：
・ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ、システム開発等の研修（現場OJT含む）講師経験
・事業企画や営業企画等、企画部門での勤務を経験された方

＜勤務地詳細＞
ITS事業本部
住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー13階
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
e-learninig・階層別・DX・入社時研修等

＜その他補足＞
■KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険、リゾート施設やコンサート等の特別割引等）
■KDDI健康保険組合加入施設の利用、保養施設
■タスクバリュー手当（クライアント請求単価により22,000円～200,400円／月支給）
■資格取得支援あり
■育児時短勤務、介護時短勤務、育児休業（育休取得実績あり）、介護休業
■個人型確定拠出年金、社員持株会
■各種研修制度、資格取得支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）、私傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
※年間休日は、カレンダーにより変動