掲載予定期間:2024/12/19(木)~2025/3/19(水)更新日:2024/12/19(木)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社

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ヘルスケア領域に関わるコンサルタント(健康増進・予防・医療・ウェルビーイング向上)◆大手シンクタンク

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正社員
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仕事内容

ヘルスケア領域に関わるコンサルタント(健康増進・予防・医療・ウェルビーイング向上)◆大手シンクタンク

■業務内容:
民間企業等を対象に、以下(1)、(2)を中心としたコンサルティング業務をお任せします。ただし、業務の繁閑度合いに応じ、他領域のリサーチ・コンサル業務も担当することを予定しています。

■業務詳細:
(1)ヘルスケア産業創出支援(健康増進・予防・医療・ウェルビーイング向上領域)に関わる、マーケティング調査、社会実装支援(実証事業)および事業化支援等の企画・立案
(2)ヘルスケア領域を対象とした、データ利活用による、デジタルサービス創出、ソリューション提供、シミュレーション、インパクト評価等
【変更の範囲:みずほフィナンシャルグループ各社の業務】

■業務紹介:
https://www.mizuho-rt.co.jp/business/consulting/biz/biz005.html

■実績例:
◇医療機器、健康増進産業分野における新製品等に関する市場調査・戦略検討支援(民間企業)
・新規開発計画中の医療機器の国内市場調査
・生活衛生製品を対象とした、健康増進分野における国外制度調査
◇堺市における、ICTを活用したケアラー支援とデジタルディバイド解消の実証事業のご案内
https://www.mizuho-rt.co.jp/topics/2021/carer2104.html
◇経済産業省「認知症共生社会に向けた製品・サービスの効果検証事業」
認知症になってもやさしいスーパー・プロジェクト
◇令和4年度老人保健健康増進等事業 事業報告書
https://www.mizuho-rt.co.jp/case/research/r04mhlw_kaigo2022.html
(5)令和4年度子ども・子育て支援推進調査研究事業 事業報告書
https://www.mizuho-rt.co.jp/case/research/r04kosodate2022.html
https://www.mizuho-rt.co.jp/case/research/r04cao-kosodate2022.html

■歓迎条件:別枠記載の必須条件とあわせて以下の方歓迎
・海外調査の経験、英語力を有する方
・プロジェクトリーダーあるいは主要なメンバとしての経験を有する方

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下何れか必須
・製薬、医療機器、食品等や医療分野のシステム・デジタルサービス事業会社において、戦略企画部門等の業務経験を有し、その知見をグループ企業と連携して、事業企画、評価等のコンサルサービスに活かす意欲・動機を有する方
・コンサルティング業界等で、民間企業、官公庁に対し、ヘルスケア領域の事業提案、マーケティング調査、事業企画等の実務経験を有する方
・官公庁において関連する政策に携わったことのある方
※みずほFGのグループ会社・子会社・関連会社に在籍する社員でないこと。

勤務地

<勤務地詳細>
竹橋本社
住所:東京都千代田区神田錦町2-3 竹橋スクエアビル
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/竹橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:みずほフィナンシャルグループ各社の拠点】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
※ご入社後、会社都合により部署異動する可能性がございます

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間です。9時00分~17時30分または8時40分~17時10分

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~650,000円

<月給>
350,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社後1年間は適用外

<教育制度・資格補助補足>
OJT、専門別研修など

<その他補足>
■各種補給金(通勤費補給金、昼食費補給金 等)
■財産形成関連メニュー(財形貯蓄、iDeco補助金 など)
■自己啓発、余暇支援、生活支援、健康管理関連
(福利厚生専門会社費用補助、グループ生命保険料補助、インフルエンザ予防接種補助 など)
■持株会制度、みずほ共済会、みずほ互助組合

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、有給休暇(初年度は入社月によって4~17日付与、翌年度以降21日付与)、リフレッシュ休暇、研究支援休暇、自己啓発休暇他

会社概要

事業概要

2021年4月、「みずほ情報総研」と「みずほ総合研究所」がひとつになり、「みずほリサーチ&テクノロジーズ」が誕生しました。
みずほリサーチ&テクノロジーズは、リサーチ・コンサルティングの高い専門性と先端ITの融合により、お客さまが真に必要とするあらゆるサービスやソリューションを提供し、<みずほ>が目指す金融の枠を超えた取り組みによる「新たな価値創出」を牽引しています。

所在地

〒101-8443
東京都千代田区神田錦町2-3

設立
2021年4月
従業員数
4,093名
上場市場名
非上場
資本金
1,627百万円

応募方法

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011774826

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