株式会社エム・エイ・エス

業界未経験歓迎【大阪市／転勤なし】法人営業（工事受注）◆ノルマ無し／土日祝休み／新設ポジション裁量◎

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～売上拡大による新設ポジション！／「建設」と「アパレル」の2本軸／盤石な経営基盤で安定性◎／扶養手当など福利厚生充実／年休120日（土日祝）残業20h程～

■業務概要：
売上・販路拡大の為、営業部門の新設に伴う募集となります。
既存顧客（設計事務所や民間企業）を始め、お取引のない設計事務所さまへの新規アプローチからの工事受注獲得の業務をお任せします。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
現在当社社長や専務が既存顧客より案件を頂いており、更なる業績拡大と販路拡大の為、当ポジションの募集となります。

（１）既存顧客へのアプローチ
入社後は既存顧客をスキルや経験に合わせて5～6社を目安に引き継いだ後に、定期訪問や情報提供によるアプローチで工事案件のお話を獲得頂きます。

（２）新規での設計事務所や工務店等へのアプローチ
販路拡大も当ポジションでの大きなミッションの１つとなりますので、設計事務所等への新規のアプローチもお任せします。

（３）営業戦略立案
新設ポジションにより、営業職の仕組み化も徐々にお任せします。
活動の報告からKPIを設定し、振り返りを行い、経営層と擦り合わせをしながら戦略立案等も行って頂きます。

（４）その他
◇対応エリア：関西中心に日本全国
※既存顧客での支店出店等の際に東京や名古屋等での案件が発生致します。
◇建物の種類：オフィスビルやアミューズメント施設、工場から教育施設、集合住宅までさまざまです。
◇業界未経験でも可！：当社工事部がありますので、見積等は工事部等のサポートを頂きながら作成頂くことが可能です。

■当社の魅力：
（1）抜群の安定性
建物の新築工事・改修工事などの事業を手がけるほか、アパレル業も営んでいます。建設業だけでも十分安泰ですが、柱が2本となることで、より盤石な経営基盤を築くことが可能になっています。安心して仕事に打ち込み、キャリアアップが目指せます。
（2）個性を大切にする職場
枠にはまらず、それぞれの個性や強みを活かしてほしいと考えており、職場の環境づくりには特に力を入れています。役職や社歴が違っても、意見があれば伝えられるような社風です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験の方も歓迎です！／

■必須条件：
営業経験のある方（商材や法人個人問わず）や販売の業務経歴のある方

■歓迎条件：
・建設業界での営業経験のある方
・営業職でのマネジメント経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20h程（※全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円迄
家族手当：補足事項なし
住宅手当：2万円/月上限※単身者かつ入社3年以内の社員対象
社会保険：家族(扶養)手当:同居の配偶者1万円、子5千円（18歳まで1人つき、3人まで）支給
退職金制度：勤続3年以上で支給

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度有り

＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当
■扶養手当
■入社支度金（対象：入社に伴い転居される方）
■出張手当：2千円/1泊
■慶弔休暇・慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■産育休制度有り
■制服貸与（作業服）
■社用携帯支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW、夏季、年末年始、有給休暇
※現場作業所の場合はその場所に準ずる