木村情報技術株式会社

【日本橋】医療業界向けライブ配信イベント営業～業界トップシェア／テレアポや飛び込み無／年休125日～

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◇◆大手企業中心に導入実績有◆テレアポや飛び込みなし◆風通し良い社風で20代～30代活躍中◆◇

■業務内容：
・法人のお客様に対し当社のライブ配信サービス(3eLive)のご提案営業をお任せします　※3eLive：医療業界けのライブ配信サービス
ほとんど既存のお客様に対しての提案であり、飛び込みやテレアポはございません。業界自体がコンパクトであるため、関係のあるお客様への対応中心となります。
・お客様の配信ニーズに合わせて、自社スタジオや機材を使用した配信イベントをトータルコーディネートしていただきます。
※顧客はグローバルで活躍する大手の製薬企業が多く、一般的なWebスキルの取得の他、提案力、業界知識が身につきます。
※Web商談がメイン(9割ほど)となり、1人当たりの担当企業数は30～40社、1日のアポイント数は3～4件程度です
【変更の範囲：会社の定める業務】

【業務の流れ】
▼アプローチ
お客様からのご紹介や展示会、製薬企業向けイベントからの流入に対してアプローチを行います。
▼ヒアリング・提案
「Web講演会のここの手間をなくしたい、もっとこういうデータがとりたい。最新技術を取り入れた演出を実施したい」等といったお客様の課題や予算を伺い、最適な提案を行います
▼受注後、イベント運営部署にエスカレーション
受注後は社内のイベント運営部門に引継ぎ、専門的な調整や配信業務は運営部門で実施します
▼受注後のフォロー
定期的に顧客との関係構築を行い、リピート受注、他部門への展開を促していきます。

■POINT：
【ワークライフバランスを整えられる環境】残業平均15時間程度、完全土日祝休み、福利厚生充実、有給取得率も約80％と働きやすい環境
【17期連続黒字の成長企業】当社は生成AI活用事業及び人工知能サービスの研究・開発のみならず、メタバースやeスポーツなどの新事業にも積極的に参入する17期連続黒字の成長企業

■入社後の流れ：
入社から1週間程度は研修で業界や商品の知識を身につけて頂いた後、ロープレや同席商談なども行いながら営業の型を身に着けて頂きます。約1か月後に顧客担当を開始します。少人数ながらもチーム内のコミュニケーションは活発で、分からないことをフランクに聞ける環境です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／
■必須条件：
・法人営業のご経験がある方（目安2年程度）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint

～下記のような人物を求めています～
・新しいことに挑戦する意欲のある方
・積極的にコミュニケーションを取れる方
・フットワークが軽い方

■歓迎条件：
・製薬企業向け法人営業の経験
・無形商材の提案経験
・課題解決型の提案営業経験

＜勤務地詳細＞
東京第1支店
住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目11-5 RASA日本橋ビルディング2F
勤務地最寄駅：各線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲:無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：15時間／月平均■残業手当：残業時間に応じて別途支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、試用期間終了後の付与日数となります）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限は公共交通機関で月50,000円迄（規定あり）
家族手当：子供手当支給有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続4年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルに応じた研修・OJT、社外研修（費用は会社負担）、資格試験補助制度、書籍購入制度
※入社後は周囲のメンバーが一から丁寧にサポートしますので安心してください

＜その他補足＞
■日帰り出張手当、休日移動手当、海外出張手当、宿泊手当等
■確定拠出年金制度、時短勤務制度、子育て支援制度（厚労省より「くるみんマーク」「えるぼし認定三つ星」取得）、子供手当
■インフルエンザ予防接種費用補助制度、人間ドック等の費用補助制度
■リフレッシュ補助制度（年間20,000円まで／1人※家族旅行やスポーツ観戦等に使用可）
■オフィス快適化補助制度（3年毎20,000円まで／トラックボールマウス等、オフィスで使用する備品の購入費用を補助する制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇（時間単位で取得可※上限は年間40時間）両立支援特別有給休暇（育児・家族の看護・生理等／年間7日まで付与）激甚災害特別休暇◎育児・介護休業、看護休暇