フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

【さいたま／新都心】電子部品バイヤーまたはマネージャー（購買）◆グローバル自動車部品メーカー

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■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
コモディティバイヤーとして、FCE製品に使用される以下の部品の戦略的調達活動、サプライヤーの商業交渉、技術的生産性材料コスト改善を担当します。（半導体／電気部品／モジュール部品／機械部品）

■主な業務：
・担当商品分野のサプライヤー選定の管理（品質・納期管理）と地域内展開
・ディビジョン／リージョン・コモディティ・マネージャーのサポートを受けながら、担当サプライヤーとの関係と交渉の管理
・開発段階（サプライヤー指名委員会）において戦略的パネルの実施を確保
・生産性アクションプランの管理と推進
・サプライヤーとフォーレシア間の生産性共有ルールの確定
・年間目標達成に向けたサプライヤーの戦略的コマーシャルと交渉
・量産後のVAVE活動の推進
・他のFCEサイトのチームメンバーとのコラボレーション
・量産後のEOL（生産終了）、ECN（技術変更通知）、PCN（生産計画変更通知）への対応
※グローバルチーム（中国、タイ、ヨーロッパ、北米）の一員として、指定されたサプライヤーとのFCEビジネス全般に関する交渉をグローバルに担当します。

■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて：
2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。

■フォルヴィアグループについて：
世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、そのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。

■当社の風土・環境：
有給取得率：62％、育児休暇取得率：女性100％・男性40％、平均残業時間24.7時間とワークライフバランスをとりやすいのも特徴です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・戦略的調達組織での実務経験、または関連業界での営業経験３年以上
・組込みソフトウェア契約およびSOWに関する深い知識、英語および日本語での基本的な契約書作成スキル
・半導体/電子部品/モジュール部品および関連技術、製造コスト、業界動向に関する幅広い知識
・分析力、問題解決能力、情報収集能力
・日本語および英語での口頭および書面でのコミュニケーション能力

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語ビジネスレベル、日本語ビジネスレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：下記の通り

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし ）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フルフレックスの頻度や時間は上長と相談の上決定

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に処遇等の変更はございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※新幹線・飛行機は不可
住宅手当：会社都合の転勤時に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Faurecia University教育システムe-learningあり

＜その他補足＞
・健康診断
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生まで）
・えるぼしマーク取得
・くるみんマーク取得
・WIN（ウーマン・インスピレーション・ネットワーク）：※女性社員の働き方や経験を共有し学びあい、ダイバーシティ・インクルージョン（多様性の包括）を推進する社内ネットワーク

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※有給休暇：試用期間中は1か月1日付与