ＪＦＥシステムズ株式会社

【浜松町／在宅可】財務・資金管理業務（リーダー候補）◆東証スタンダード上場／残業20H／フレックス

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【JFEスチールユーザー系SIer／子育ての両立がしやすい／残業時間20h／えるぼし取得／プラチナくるみん取得／6年連続健康経営優良法人認定】
以下のような業務をご担当頂きます。（3）（4）については、主な実作業はメンバーが担いますが、上位者として指導、フォローする立場となります。
（1）資金繰り業務
日次での全社の入出金情報の取得や口座管理、銀行折衝など
（2）資金計画の作成と実績管理
年度単位で計画を作成し、月次の実績フォローと、四半期毎の計画見直しを実施
（3）売掛金・買掛金管理
入金照合や支払予定通知、社内外の関係者との確認や調整など
（4）全社の経費申請に関する日常運用（承認作業や問合せ対応）
（5）経費申請システムのシステム運用（改善検討やベンダー対応など）

■組織構成：
経理部は15名が在籍しており、うち配属先となる財務開示グループは5名が在籍しております(他経理グループがございます)。
資金管理は40代女性を筆頭にベテラン層の3名中心に担当しており、今回は当グループの次世代を担っていただける方を募集しております。
中途入社者も多く、風通しの良い雰囲気の組織です。

＜上司はこんな人！＞
20年弱のシステムエンジニア経験を経て、現在経理部9年生です。
自身が9年前に右も左もわからない世界に飛び込んだときの経験から、部内外問わず誰かの「わからない」には大変共感し、出来る限りのフォローを心掛けています。8歳差の子がいるため20年間短縮勤務を続けましたが、なんとかやってこられたのは当社の柔軟な在宅勤務制度のおかげです。

■キャリアパス／ポジション魅力：
・将来的には、資金管理の責任者業務やその他の経理業務に従事して頂くことも想定しています。経理グループでは単体決算、連結決算、税務、固定資産管理、管理会計業務を担当しており、上場企業ならではの業務や、幅広い会計分野の業務に挑戦するチャンスがございます。
・当社は外部からの借り入れがなく、資金調達業務などは当面発生しない見込みです。財務的に非常に安定しているため、腰を据えて落ち着いて就業ができるポジションです。

■働き方：
全社平均残業時間20時間、リモートワークやフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・資金・出納業務経験(目安3年以上)かつ経理業務経験がある方
・Excelの簡単な関数を扱える方
・簿記3級以上

■歓迎条件：
・簿記2級以上
・会計システムもしくは周辺業務システム（販売、購買、給与等）の使用経験がある
・経理系システムの企画・検討・導入に携わった経験がある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間／月（四半期末は20~40時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合）
退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権）
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金

＜その他補足＞
■介護保険、財形貯蓄（住宅財形貯蓄、一般財形貯蓄、年金財形貯蓄）、住宅融資、持株制度、確定拠出年金、労働組合、育児・介護休業、外部福祉厚生サービス
■給食手当（月5,600円）　
■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円）
■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり
■寮・社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅は同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、フリーバカンス制度（9日間連続休暇）、年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護等）、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）