住友重機械プロセス機器株式会社

【福岡/飯塚】電気・計装・制御設計<化工機・機械鉄構＞◆年休126日/リモートOK/賞与5か月

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当社製品の「コークス炉移動機械」「攪拌槽」「蒸留設備：の電気・制御・計装設計業務から導入まで担って頂きます。
具体的には、客先との仕様決定・調整業務、協力ベンダーとの折衝・調整、工程管理業務から現地工事立会い・試運転SVまで全ての業務に携わりますので、製品が出来上がるまで関わるやりがいを感じることができます。
また各製品に搭載する差別化技術、新技術の開発設計・テスト業務といった技術開発領域にもチャレンジできます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
［電気設備・計装　計画設計］
　見積仕様書作成、客先折衝、ベンダー引合・折衝、実行予算作成
［電気設備・計装　製番設計］
　製作仕様書作成、動力系統設計、計装・監視・通信システム設計
　購入品注文仕様書作成、ベンダー引合・折衝
［ソフト設計］　動作フローチャート、インターロック、運転方案の作成
［工事設計］ 工事仕様の決定、動力・配線系統、機器配置・配線ルート検討
［工程計画］ 工程表作成、業者調整、施工計画書作成
［現地工事ＳＶ、現地試運転調整］
　現地配線工事ＳＶ、センサー・電気機器調整、試運転調整データ取り・ SV業務
[新商品開発]
　機械学習、AI、ICT/DX技術を用いた新商品の開発・設計常務
■組織構成：システム制御Ｇは3拠点にあり、東京2名、愛媛3名、福岡4名の構成、年齢層は30～50代が活躍中です。
■出張について：
出張の機会は頻繁にはありませんが、国内外含め1週間～1カ月単位で発生する場合があります。
■特徴・魅力：
・総重量5トン～500トンもある巨大設備を動かす、スケールの大きいモノづくりの経験ができます。
・製品はオーダーメイドの一品物です。多くは、当社で設計されたものを協力ベンダーと共に作り上げていくスタイルです。社内外とのコミュニケーションも重視され、多くの人と関わる業務です。
・顧客や協力会社は国内外にあり、グローバルな活躍を期待されます。
　※外部講師を招くなど、英語教育を充実させています。
・大型機械・構造物の電気・計装・制御技術に加え、ICT・DX・AI技術まで幅広い知識が習得でき、短期間で電気・計装・制御のスペシャリストを目指せます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下（1）（2）（3）いずれも満たす方
（1）以下いずれかのご経験、資格ある方
・PLC(シーケンサ）、DCS、インバータ、電動機などの知識
・クレーン、大型機械、プラント設備の電気計装設計・調整業務に携わった経験
・一級電気工事施工管理技士、第1,2種電気工事士の資格保有
（2）PC操作(Word、Excel、PowerPoint)の基礎スキル
（3）出張（国内外）の機会に対応ができる方

■歓迎条件：
英会話が出来る方

＜勤務地詳細＞
飯塚事業所
住所：福岡県飯塚市有安958-23
勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
■当面は転勤はありませんが、人員構成・時期によって勤務地間（東京・愛媛）で異動する場合があります。
■スキルやご経験によっては、当面の間愛媛本社にて就業頂きスキルを磨いていただく場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：平均20～30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：詳細は「福利厚生その他」を参照
寮社宅：独身寮有（年齢上限あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有り

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
英会話、導入研修、階層別教育、社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育等の他、その他に職種別教育、技術者研修、営業教育研修、マネジメント研修、経営塾など、多種多様な成長の道が用意されています。

＜その他補足＞
■住宅手当補足：
居住地域に応じて最高65,000円／月を限度とした、最大65％の貸借料補助（無期限支給）
■引っ越し支援制度（採用時に転居を伴う場合）
■出張手当、役職手当、社員持株
■財形貯蓄、社員食堂
■オフィス内禁煙・分煙
■時短勤務制度
■育児支援金（出生時／30万円、小学校入学時／20万円、中・高校入学時／10万円）
■出産祝い金（10万円／育児支援金とは別に支給）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■非常時融資制度
■リモートワークは条件により可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

長期休暇有（GW・夏季休暇・年末年始）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前産後休暇
※5日以上の連続休暇の取得可能
※有給は毎年4月1日に全社員22日付与。※消化平均16日以上