株式会社丸信

【久留米】提案営業◆企業の採用課題解決に向けた人材サービス◆退職金有／賞与年3回

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■概要：
当社は、食品業界向けの包装資材の卸販売やシール・ラベル、パッケージ製造をメイン事業に、WEB制作や人材採用支援、補助金サポートなど付随するさまざまなサービスやソリューションを提供しています。顧客企業や取引先、従業員を大切にする経営方針や事業展開をご評価いただき、現在、38期連続増収と成長し続けている会社です。
この度、事業拡大に伴う増員を図るため、当社の人材サービスをご提案頂く営業スタッフを募集します。 人手不足を課題とされている企業様に、課題解決に導く方法をご提案頂く営業職です。
昨今、国内の人口減少とともに人手不足で悩まれる企業様は多く、人材ソリューションは今後も高い需要を誇るため、 スキルアップや営業職を軸に転職をお考えの方には是非ご検討頂きたいお仕事です。
売り先は、メイン事業ですでにお取引のあるお客様が基本となります。
応募条件は、法人営業のご経験があれば、異業種の方でも歓迎しております。 「人材採用に関わる仕事に就きたい」「企業や人の役に立つ仕事がしたい」「派遣や人材紹介・求人媒体営業の経験を活かしたい」という方のご応募をお待ちしております。

■業務内容：
当社が展開する事業の一つ「採用支援サービス」を人手不足で悩まれているお客様にご提案頂くお仕事です。お客様が求める人材はそれぞれ異なりますのでマッチした人材を集めるため、 当社では、あらゆる採用支援サービスを取り扱っております。具体的には、Indeed、タイミー、人材紹介、求人媒体、外国人採用です。また、人材紹介も行っておりますので、 リクルーティングアドバイザーとしての業務もお任せします。人材紹介以外のIndeedやタイミー求人媒体の集客に関する業務は、提携会社や別のスタッフが行います。

■得られる経験：
・人材採用に関する知識が身に付く
・企業の代表と会う機会が多く様々な知見がえられる
・採用の課題に合わせてツールを選定する戦略的面白さがある
・お客様への提案次第で業務の幅が変わるため、ご自身の経験とともに成長実感が味わえます

■会社の強み：
・ストックビジネスである主事業の強みを活かした経営により、38期連続増収を実現しています
・お客様が漠然と抱えている問題を言語化し、自社の保有サービスから最適な提案を行うという独自のやりがいがあります

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験者歓迎◎＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

～こんな方に向いているお仕事です～
・人材採用に興味があり、人材ビジネスでキャリアを積んでいきたい方
・法人営業にて顧客折衝のご経験がある方
・人の役に立つことが好き、人と関わることが好き
・課題解決に向けて、自ら考え実行する事に抵抗を感じない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県久留米市山川市ノ上町7-20
勤務地最寄駅：JR久大本線／御井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業時間13H程度（全社平均）※20時以降の残業は申請が必要な為、残業の抑制につながっています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※経験者の場合は短縮の可能性があります。
※試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円/月
家族手当：子ども手当あり
住宅手当：入社に伴う転居・転勤など会社が認めた場合のみ支給
社会保険：■確定拠出年金制度
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■入社後、OJT制度
■マーケティング研修
■フォローアップ研修
■幹部候補生研修
■お客様研修　など

※入社後は本社(福岡)にて1～3ヶ月の研修あり

＜その他補足＞
■役付手当
■子ども手当（扶養中のお子様おひとりにつき最長22歳まで月7,500円支給）
■資格取得支援手当
■財形貯蓄
■確定拠出型年金制度　※任意制
■国内・海外への慰安旅行（二親等まで会社が半額負担）※任意制
■結婚祝い金・出産祝い金
■ベネフィットステーション加入：飲食や映画割引等
■海外旅行：2年に1回(シンガポール、グアム、ベトナム等)
■育児休業制度(取得実績あり)
■無料駐車場あり
■服装自由
■社員食堂・食事補助
■託児所あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季、GW、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
※営業カレンダーによる
※平均有給消化日数：9.7日