株式会社GOOD PLACE

【東京】コンストラクションマネジメント（電気）◆資格お持ちの方歓迎／働き方・福利厚生◎／大和ハウスG

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～資格をお持ちの方大歓迎！／大和ハウスGの電気施工管理・コンストラクションマネジメント／完全週休2日制／働き方・福利厚生◎／リモートワーク可能／直行直帰可能／有休取得推進／育休・産休取得可／裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能～

■業務内容：
顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業、ビルオーナー等）から受注した建築工事における電気工事の統括的な立場として、施工管理及びコンストラクションマネジメントを担当していただきます。
扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件やオフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。顧客は既存が約半数で、請負形態は9割が元請けです。
＜施工管理＞
各現場の所長や現場担当を電気設備分野からサポートします。設計図面を元に施工するにあたって、社内外との協議を行い、下記各段階で電気設備分野を総合的にコントロールします。
（1）企画段階：概算見積書（電気設備部分）、工程表、工事概要書の作成、現地調査
（2）計画段階：電気設備協力会社との施工計画調整、現場担当との打合せ
（3）発注段階：電気設備協力会社との施工方法等の協議、金額調整、発注
（4）施工段階：定例開催、施工図調整、工事進捗確認、電気設備検査実施

＜コンストラクションマネジメント＞
プロジェクトの企画・設計、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務を設備分野からサポートします。

■働き方・福利厚生：
・完全週休2日制、年間休日123日、フレックスタイム制（コアタイム無し）
・直行直帰＆随時リモートワーク可
・個を重視して裁量を与える環境で、働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。

■会社の風土
責任ある仕事ができる環境。年次に関わらず、様々なチャンスがあるフラットな組織です。
プロフェッショナル集団でありながら、社員個人個人が自主性を尊重しあいながら仕事を進めており、キャリアに関係なく自由に意見を言い合える風通しの良い風土が定着しています。
また、残業も業界では少なく、ワークライフバランスを保って安心し長く就業できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：　
・電気工事施工管理技士 1級をお持ちの方

■歓迎条件：
・建築施工管理技士又は管工事施工管理技士をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：電気工事施工管理技士2級
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-14-20 ニューホライズンエビス
勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※入社後半年間は試用期間となります。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：会社規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定あり

＜定年＞
60歳
定年60歳／再雇用65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各研修制度（OJT制度など）
資格手当、資格取得補助制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■有給取得促進制度
取得率70％以上（'23年度実績：76.8％）を目指しています。
・モアホリデー：有給休暇3日連続取得で3万円支給
・有休取得促進日：有休取得促進日に有給休暇取得で1万円支給
・メモリアル休暇：誕生月に有給休暇取得で1万円支給
・いつでも休暇：任意の日に有給休暇取得で年間2回まで1万円支給
■その他制度
・子育て休業応援手当（業務を引き継ぐ社員への手当）
・サテライトオフィス利用可（ZXY、OFFICE PASS）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・ステップ休暇：勤続5年毎に最大10日の休暇付与（併せて15万円支給）
・Life Style Support休暇：女性特有の体調不良や不妊治療等をサポート
・特別休暇（例：配偶者出産時1ヶ月）