Sansan株式会社

【渋谷】QAエンジニア（クラウド請求書受領サービス）◆国内トップクラスのSaaS企業／プライム上場

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～プライム上場／営業DXサービス「Sansan」を展開する国内トップクラスのSaaS企業～

■業務内容：
クラウド請求書受領サービス「Bill One」のQA担当として、以下の業務を入社後にお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・テスト計画の立案、テスト設計、実施
要件定義に基づいて、テスト計画を立て、設計し、実行します。
・障害分析と品質改善
発生した障害を分析し、製品の品質を向上させるための対策を講じます。
・品質保証の検証
製品開発の初期段階から品質保証のための検証を行います。
・テスト自動化の推進と管理
テストの自動化を推進し、その実施と管理を担当します。

■組織のミッション：
当社のQAチームは、すべてのプロダクトにおいて品質向上を推進し、最良のユーザー体験を提供するための環境作りを目指しています。新しい情報や手法を積極的に取り入れ、それを組織全体に定着させることで、世界最高のQA技術者集団を目指しています。当社が掲げる「ビジネスインフラになる」というビジョンを実現するため、品質保証者として開発者やユーザーに貢献します。

■本ポジションの魅力：
製品開発の初期段階から関われるため、製品の品質向上に根本から取り組めます。テスト業務をAIで置き換えるなど、新しい取り組みに触れる機会があります。開発と品質の両面に精通したゼネラリストとして、キャリアアップが期待できます。

■組織構成：
プロダクトごとにQAチームを設けており、それぞれのチームには社員数名と、ビジネスパートナーが数名から最大10名程度所属しています。QAチーム全体としては、社員が約15名、ビジネスパートナーが約25名在籍しています。
さらに、プロダクトを横断して全体戦略を担当するチームがあり、そこには経験豊富なシニアQAエンジニアが約4名在籍しています。

■開発環境／ツール：
◎開発言語：TypeScriptなど
◎テスト自動化：Playwrightなど
◎インフラ：Google Workspace・Microsoft 365・Notion・Azureなど
◎バージョン管理：GitHubなど
◎コラボレーションツール：Slack・Zoom・Google Meetなど

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・QAエンジニアとしての経験（3年以上）
・テスト自動化経験
・アジャイルテスト経験

■歓迎条件：
・品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）についての基本的な理解と実務経験
・各種テストツール、およびフレームワークに関する知識
・CICDプロセス、およびツールに関する知識
・モデリング（物事を抽象度を上げて捉える概念）の経験
・海外またはオフショアのQAチームとの業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅補助制度あり※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語学習補助制度

＜その他補足＞
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヶ月定期代10万円を上限（往復分合計／特急券及び航空券は会社負担は致しかねます）
※H2O：自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合、家賃費用一部補助
■社員持株会
■Know Me：異なる業務に当たっているメンバーが、交流のため三人一組で食事をする場合、飲食費補助
■どに～ちょ：休日の静かな環境の方が生産性を上げられる場合、平日と勤務日を入れ替えられる
■OYACO：育児をサポートするサービスの利用補助（小学校6年生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度）