株式会社タバタ

【墨田区】総務・人事（管理職・候補）◆年休129日／在宅勤務有／創業72年のスポーツ用品メーカー

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～多くのアスリートも愛用する高い商品力／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中／代表直下／幅広い経験～

■業務内容：
総務課の課長ポジションもしくは上級係長ポジション（課長代理相当）をご担当いただきます。今後総務課では、より働きやすい環境作りを目指し、新たな人事制度や社内制度を積極的に導入していきたいと考えています。
代表から直下で会社の課題共有を受け、協業して組織開発や人材開発の企画を行っていただきます。また、総務業務全般とメンバーマネジメントもお任せします。

■具体的な業務内容：
◎組織開発や人材育成など社内の
・人事（評価制度の運用と改善、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント、研修の企画・運営など、社内の勤怠管理やシステムのDX化、採用業務補助）
・総務、庶務業務全般（規程の改定、社内行事の企画や運営、職場の環境改善、安全衛生管理など）

■当ポジションの魅力：
当ポジションのお客様は当社で働く従業員です。前例にとらわれることなく貴方の創造性を発揮し、従業員のモチベーションアップや成長するための新しい仕組みを考え、各種社内制度や従業員へのサービスとして企画提案、運営できることが当社の総務の仕事の魅力です。従業員200人ほどの会社規模のため、従業員のモチベーション向上を直接的に把握できるだけでなく、自分が採用した従業員が活躍することによる業績貢献も実感することができます。

■配属先について：
総務課は3名（20～50代）で構成されています。

■当社の特色：
・東京都ライフワークバランス認定企業（2017年）を取得しています。
・1日7時間（週35時間）労働、夏季休暇連続16日（土日含む）、2023年の年末年始休暇12日と、働きやすい環境が整っています。
・残業時間月平均５時間以内
・当社では、多くのアスリートが愛用するようなスポーツ用品や、レジャー用品を提供しています。高い商品力が自慢です。
・部門の壁はかなり低く、中途と新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験（3人以上）
・PCスキル（Excel中級以上：Vlookupや集計に関する関数等）
・人事関連業務10年程度（部下管理経験：係長採用なら3年以上、課長採用なら7年以上）

■歓迎条件：
・人事管理系のシステム導入によるDX推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区東駒形1-3-17
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・都営浅草線／浅草駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現在、時差出勤（8時～16時、11時～19時）を導入中

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当（賃貸）、住宅ローン利子補給（持家）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人研修、階層別研修、業務専門研修
■資格取得支援（公的資格取得時の受験費用、テキスト代の補助）

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■介護休業、産前産後、育児休業、育児・介護のための短時間勤務
■確定給付企業年金制度
■リゾートトラスト法人会員（会員制ホテル）、各種保養所
■社内クラブ活動
■従業員持株会制度
■福利厚生総合サービス（ベネフィット・ワン）
■慶弔金　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

創立記念日、夏季休暇（16日間※うち5日間計画年休）、年末年始休暇（12日間※2023年）、有給休暇（勤続年数により10～20日付与/年）、リフレッシュ休暇（例 勤続5年ごと3日）、記念日休暇