株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【中目黒本社】両面型人材紹介アドバイザー◆福祉・保育領域の採用支援◆業界未経験可◆在宅可◆フレックス

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当社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。

■業務内容
児童福祉・障害福祉・保育領域における採用支援を人材紹介アドバイザーとして担って頂きます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。
＜具体的には＞
◎求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス
◎希望にマッチする求人紹介
◎履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習
◎ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成
◎法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等

■配属組織
HRソリューション事業部 キャリア部 エージェントグループ
同グループには20名程度在籍しており、部全体では50名程度と現場の声や意見が組織を動かしていく事業開発フェーズです。

■入社後の教育体制
◇育成担当が1名つき一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています
◇導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2～3週間程度行います
◇デイリーMTG：入社後1～2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です
◇一人立ち目安：経験に応じて2～5ヶ月目などを想定しています

■ポジションの魅力
◇技術的な側面はもちろん、専門的知識も身につけ、市場価値を高めることが可能
業務上必要となる知識は入社後に習得いただきますが、その後も一般的な人材紹介業のノウハウやナレッジ習得だけでなく、自己学習が欠かせない領域です
◇サービス、システム開発側にも積極的に参加可能
現場で得た課題やニーズを関連部署（ディレクターやエンジニア等）へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能
◇チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります
◇年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記いずれかに該当する方＞
・人材業界での営業経験（個人法人問わず）
・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率や連続して目標達成してこられた経験のある方
※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。

■歓迎要件：
・人材紹介事業での営業経験（RA/CA）
・複雑、且つ難易度の高い課題に対して打ち手を複数検討し、成果創出に向けてPDCAを愚直に回せる方
・抽象度の高い課題に対しても自ら情報を整理し、解決に導くことの出来る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
※在宅勤務の併用可（フルリモート不可）／自宅又は準ずる場所（実家等）、サテライトオフィス無、カフェなど公共スペースでの勤務不可

＜転勤＞
当面なし
希望や事情を考慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼなし（フルフレックスを活用し生産性の高い環境です）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給：上限5万円／月
寮社宅：会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜研修期間＞
入社後1～2ヶ月程度を想定しています。
研修期間中は本社に出社してもらいつつ、独り立ち後はリモートと出社のバランスを取りながら進めていただきます。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度・確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）
■持株会制度
■社内カウンセラー常駐
■ライフサポート休暇（有給）：使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間7日付与
■長期連続休暇（5日以上可）
■産休／育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
■OJT研修
■LITALICOジュニア大学（eラーニングサイト）
■副業可
■定年制なし
■人事評価制度： 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇