株式会社タウ

【埼玉】トラック、建機、フォークリフトの買取営業◆世界で人気のダメージカー事業／年休126日／待遇◎

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◎経験者向け／月収32万円以上
◎結婚・出産・入学・傷病時1～3万円の手当やリフレッシュ休暇など充実
◎住宅購入手当、家族・住宅手当など福利厚生充実
◎年間休日126日（土日祝）

■業務内容：
全国（担当エリア）にて、トラックや建機、フォークリフトの買取営業をお願いします！
基本的にはさいたま市にある本社にて勤務頂きますが、外勤営業となる為担当エリアに出向き、新規開拓や既存顧客への営業活動がメインとなります。
1人で黙々と進めるより、同部署のチームメンバーや担当エリア付近の支店と連携しながら、営業先や買取依頼などを受注して進めていきます。
担当エリアはご本人の意思を尊重しますが、宿泊を伴う出張もございます。

■新規７：既存３

＜ＰＲポイント＞
事業としてまだ間もない事業ではありますが、個人への裁量権が大きく、マニュアル通りではなくご自身の考えややり方を会社が全面的に協力します。
日本で働く車のセカンドキャリアとして、海外で活躍する橋渡しとなれます。販売先は当社の販売部隊が見つけてくれるので、仕入れることに専念できます。
新規営業では、お客様との関係構築が必要になりますが、何度も通って関係性を構築できれば「○○さんにお願いしたいな！」と言っていただき、受注に繋がります。熱意や挑戦心の強い方大歓迎です。

■モデル年収
年収550万円（主任）
年収640万円（係長）
年収760万円（課長）
年収950万円（支店長）
年収1080万円（部長）
※諸手当含まず

■募集背景
当社事業がテレビニュース等に取り上げられ、台風や洪水被害に遭われたお客様からの依頼が年々増加傾向にございます。
自分が購入したものが世界のどこかで活躍し、その国の発展に繋がるやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高校卒業以上
・第一種運転免許普通自動車（AT限定不可／入社までに限定解除をお願いいたします）
・建機・トラック・フォークリフトなどのいづれかの業界で就業のある方
・基本的なPCスキルのある方

■歓迎条件：
・建機・トラック・フォークリフトの販売、営業、メンテナンス作業経験のある方
・建機・トラック・フォークリフトの修理、整備経験のある方
・建機・トラック・フォークリフトのリース業界経験のある方
・自動車の整備経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
[最寄り駅]さいたま新都心駅徒歩2分

＜転勤＞
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15
＜その他就業時間補足＞
■ワークライフバランスを重視しているため、月の平均時間は20h未満です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社有車貸与（ガソリンカード、ETCカード貸与）
家族手当：配偶者5千、第1子8千、第2子以降13千円／月
住宅手当：13,000円／月（当社規定による）
寮社宅：社宅貸与および転居手当（会社指示による転居の場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、新卒導入研修、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修
■自己啓発手当（各種資格費用会社負担）

＜その他補足＞
■営業ツール貸与（スマホ・タブレットPC）
■社用車（通勤利用OK）
■従業員持株会・タウ共済会制度
■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時1～3万円）
■確定拠出年金制度（月1000円～5万5000円で自由に設定可能）
■車購入・車検・保険優遇
■社内懇親会補助金（10000円）
■朝食補助制度(朝8時までに出勤された方)
■再検査費用補助・がん検診
■勤続手当
■住宅購入手当（勤続10年以上100～200万円）
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

アニバーサリー、年末年始、夏季、慶弔、有給（入社時点付与あり／2年目以降年11日～最大20日）産前・産後（実績あり）育児休暇（実績あり）介護、リフレッシュ（勤務10年ごと連続5日間、報奨金5万円）裁判