株式会社IJTT

【横浜駅】サステナビリティ推進　※SDGsに注力／商用車シェアトップクラス／いすゞ自動車グループ

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【◆サステナビリティ・地球環境に興味をお持ちの方歓迎◆商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】
■職務概要：
機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有するいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、2023年4月に立ち上げた新部署にてESG・サステナビリティ推進に関する業務を担っていただきます。
■職務詳細：
既存事業のESG推進に関連する企画立案と推進、環境分野等における新規事業の開発と推進をお任せ致します
◎企画系
・ESG経営として方針策定
・ESGに関する社内外エンゲージメント、情報開示業務の企画、実行
・統合報告書などの制作、社外認証機関への情報開示
◎啓蒙・教育系
・研修等の企画運営
・社内啓発活動
◎管理系
・GHG、廃棄物、水資源等データの算定と指標管理
・ESG関連の会議運営、取締役会への報告等
■組織構成：
合計4名（50代男性グループリーダー：1名、40代男性2名、20代男性：1名）
■ポジションの特徴：
合併してまだまだ拡大期にある同社において組織機能の強化は重要なテーマとなっており、組織の活性化およびESG対応の強化に向けて増強を図っています。また、経営にも近く、ESG経営の推進を通じて企業中枢の経営戦略策定に携わることが可能です。
■キャリアパス：
当初はESG関連業務を担当頂き、ゆくゆくは希望や適性により、経営戦略に関わる業務やより専門的な環境管理業務、新規事業開発など多様なキャリア形成を図れます。
■同社の特長：
・主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。商用車シェア8割を有するいすゞ自動車を含め各社のものを動かす心臓部に同社の技術が用いられております。
・産業用機械業界や、ロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇り、同社にしかできない鋳物への引き合いが高まっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験の方も歓迎＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・サステナビリティ、ESG、CSV、環境分野等（カーボンニュートラル等）に関する業務経験
■歓迎条件：
・ESG評価（DJSI、MSCI等）／情報開示への対応経験（CDP・TCFD等）
・環境管理（ISO14001、環境法規対応、省エネ推進の対応等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング18F
勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
入社後すぐは予定しておりませんが、将来的に昇格やスキルアップの観点で他拠点への転勤可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:45～15:15
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間程　※繁閑により上下致します

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：一部支給※通勤圏外からの入社の場合など
寮社宅：社宅・家族寮あり
社会保険：各種社会保険制度完備（いすゞ自動車健康保険組合加入）
退職金制度：確定給付年金＋確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種研修制度

＜その他補足＞
慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、各種研修制度、保養所（健保組合指定施設）、育児休業、介護休業、私傷病休業、労働組合

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

祝日は会社カレンダーによる。長期連休（GW、夏季、年末年始）、有給休暇（入社時期により初年度最大15日。試用期間後に付与。）、特別休暇　等