掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/27(金)

エニック株式会社

【久留米】精肉加工スタッフ ※業務スーパーのFC/売上80億円の急成長店舗/透明な評価制度◎

正社員
求人詳細

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仕事内容

【久留米】精肉加工スタッフ ※業務スーパーのFC/売上80億円の急成長店舗/透明な評価制度◎

☆★<オープニングスタッフ募集>久留米◇売上80億円の急成長店舗◇業務スーパーの精肉加工/透明な評価制度◎/正社員/賞与年2回★☆

■業務内容:
同社がフランチャイズで経営している業務スーパーの店舗にて、精肉加工担当として精肉の加工や陳列、売り場作りをお任せします。

■採用背景:
同社の事業拡大による増員採用です。今回ご入社頂く方には、ご経験を活かして同社業務をお任せする予定です。

■1日の流れ:
・精肉カット(検品作業/手作業両方を使用)
・ラベル貼り
・衛生管理および在庫管理
・商品の陳列・品出し
・商品の補充・売り場作り
・POP作成

■はじめにお任せする仕事:
はじめは、精肉のカットやラベル貼り、商品の陳列・品出し、商品管理といった基本的な業務からスタートしていただき、当社の業務フローや商品知識を深めていただきます。そしてゆくゆくは、スタッフの指導・育成やシフト管理、広告に載せる商品の選定など、中間管理職としての役割もお任せしたいと考えています。

■社内の雰囲気:
職場の雰囲気が良いのが同社の特徴です。上司や先輩に意見をしっかりと伝えることができる環境なので、自分が「もっとこうしたらいいのでは?」という意見が実際に適用されることもあります。失敗した場合でも、「次にどう改善するか」を一緒に考えるサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。

■透明な評価制度:
・当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。
・評価は10段階で、評価者は社長、店長など4名が担当します。評価が1段階上がるごとに給与もアップします。

■多彩なキャリアパス:
・一般社員→副店長→店長→エリアマネージャー→部長→本部管理職
・店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャーや本社管理職へのキャリアアップが可能です。

■同社の魅力:
・売上80億円超の安定企業:今年度の売上高は82億円の見込みで、数年内に100億円を目指し事業拡大を推進中です。
・給与が高水準:店長507~725万円/店長候補435~580万円/SV・部長クラス約700~800万円
・福利厚生が充実:社会保険完備、各種手当あり、退職金制度あり

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・精肉を扱った業務経験をお持ちの方
*アルバイト経験のみの方のご応募もお待ちしております。

勤務地

<勤務地詳細>
国分店
住所:福岡県久留米市国分町字 ニノ江1172-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
マイカー通勤可能です。

<転勤>
当面なし
同社が運営する京都府の店舗への転勤可能性がございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
6:30~16:45 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
6:30~15:30
7:45~16:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
月給253,000円~353,000円
基本給195,000円~295,000円
皆勤手当15,000円を支給
28時間分の固定残業手当43000円を支給(超過分は別途支給)

給与

<予定年収>
381万円~526万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~305,000円
その他固定手当/月:15,000円
固定残業手当/月:43,000円(固定残業時間28時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
263,000円~363,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績:2.5ヵ月分
【モデル年収】
・28歳 / 店長:年収530万円(月給37万)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限25,000円/月)
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(販売士)
■教育研修制度(等級別、部門別研修を実施)

<その他補足>
■役職手当
■扶養家族手当
■皆勤手当
■時間外手当
■資格手当(販売士)
■自転車・バイク通勤可
■退職金制度
■制服貸与
■教育研修制度:
・入社後、本社(京都府)で2日間の導入研修
(内容:マナーや接客の基本、レジ操作など一連の業務内容のレクチャー)
・研修後は現場で先輩に教わりながら、実践
・入社2ヶ月目と3ヶ月目に本社で成長に応じたフォロー研修を実施
・その後、スキルアップのため等級別、部門別研修を実施
※職種や配属先によって現場研修中心に実施する場合あり

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

年始休暇(4日まで休み)、夏季休暇(2日取得可)、リフレッシュ休暇(3日取得可)、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・業務スーパーのフランチャイズ店舗運営
・生鮮の加工販売

所在地

〒607-8258
京都府京都市山科区小野西浦26

設立
1991年10月
従業員数
300名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

8,100百万円

平均年齢
35.6歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011784317

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