株式会社クーシー
【恵比寿】フロントエンジニア◆受託制作/大手と直取引多数/福利厚生、手当充実/年休120日以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~100%自社内開発/大手顧客のWeb制作実績多数/フラットな組織/年休120日以上~
■募集背景:
業務の仕組み化、組織力の強化、お互いを評価し合う仕組み、海外チームも含めた人材育成など課題に向き合っています。わたしたちは、最高のクリエーティブを創り出せる「組織」を創ろうと模索し続けています。モノづくりのプロとして経験を積むのはもちろん、希少な経験「会社を創る」ことに共に挑戦する仲間を募集しています。
■業務内容
◇毎日CMやなどで目にするWebサービスの立ち上げや、誰もが知る大手企業向けのWeb制作実績も多数あり、顧客と多くの直接取引を続けてきた当社においてコーディング業務を中心に担当します。
◇新しい技術も積極的にキャッチアップしながら柔軟に取り入れていただくことを期待しています。
※100%自社内で、SESなど客先常駐はございません。
■業務詳細:
◇Webサイト立ち上げ、リニューアル、運用フェーズにおけるコーディング
◇オフショアチーム(ミャンマー)のディレクション
◇CMS導入、DB設定、ドメイン取得
■働き方の特徴:
開発チームは、フロントエンド・バックエンド合わせて東京4名、岩手7名、ミャンマー10名のスタッフで構成しています。異なる拠点でも互いに協力しながらプロジェクトの成功を目指して開発を行います。
■プロジェクト事例:
https://coosy.co.jp/work/
■配属部署情報:
◇部署名称:システム開発部
◇人員構成:20代(女性1名/ミャンマー出身、ミャンマースタッフのディレクション兼務)、40代(男性3名)
※その他岩手県に20代3名、オフショアチーム(ミャンマー)13名
■当社について:
Web制作会社として25年間に渡り、日本を代表するWebサービス、コーポレートサイト、Webメディアなど、多くのサイトを手掛けてきました。UIUXデザイン、システム開発のサイト設計開発だけでなく、ブランディング、SEO対策支援や広告運用代行・サイト運用代行などさらに拡大し、Webに関わるビジネスにおいて、様々なニーズに応えた結果、包括的なサポートを行う企業へと進化し続けてまいりました。2024年からはイギリス、ミャンマーに置く拠点と連携し、グローバルに展開を拡大中です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇HTML、CSS、JavaScriptの実装経験※2年以上
◇React.js、 Next.js / Vue.js 、Nuxt.jsのいずれかの利用経験
◇WordPressを活用したWebサイト構築経験
■歓迎条件:
◇SEO、パフォーマンスチューニング、品質改善・維持のための施策実行の経験
◇中規模以上のサイト構築経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル7F
勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月15時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,024,000円~3,816,000円
固定残業手当/月:71,400円~88,700円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
323,400円~406,700円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■皆勤手当:別途1ヶ月間無遅刻・無欠勤の場合月10,000円支給
■通勤手当:上限20,000円/月
■住居手当:世帯主10,000円/月
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:実績賞与(9月/業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円/月
住宅手当:世帯主10,000円/月
社会保険:・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■皆勤手当:1ヶ月間無遅刻・無欠勤の場合月10,000円支給
■社員の健康のために健康食品を常備しています。
・フリー健康食品(野菜ジュース、ビタミンドリンク等)
・フリードリンク(ドリップコーヒー、紅茶、ほうじ茶、緑茶、スープ類)
■社内懇親会(ランチ会、忘年会等)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、産前産後・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
当社は1999年11月に設立、数多くの大規模企業Webサイトの制作・運用を中心に活動してきました。
サイト開発運営のノウハウを生かし、Webサービスに関する幅広い業務を行うクリエイティブエージェンシーです。- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル7F- 設立
- 1999年11月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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