LINEヤフー株式会社

【フルリモート可】デジタルマーケティング＜自社BtoBサービス向け＞フルフレックス／幅広く経験可能

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■ポジション概要：
「Yahoo!広告」などのBtoBサービスにおけるデジタルマーケティング領域を担当します。

■業務詳細：
・LINEヤフーの広告事業の法人マーケティング組織に所属して、B2Bマーケティングのデジタルマーケティング領域全般を担っていただきます。
・「LINE公式アカウント」「LINE広告」「Yahoo!広告」を中心とした新規顧客の獲得に向けた一連のマーケティング施策を担当しているチームで主に「Yahoo!広告」を担当いただきます。
・広告出稿・マーケティングオートメーションツール（MAツール）を活用したメールナーチャリング・各種自社チャネルやSNS等を活用し、リード獲得からオンラインアカウントの開設まで、デジタルマーケティング施策を関係メンバーと共に企画・実行いただきます。各種施策に関連するLPやポータルサイト（LINEヤフー for Business）のABテストなどCTRやCVRの改善も行います。
＜かかわるサービス＞
LINEヤフー for Businessに掲載されているサービス全般
＜主な業務内容＞
・広告出稿を中心としたリード獲得業務
・MAツールを活用したリードナーチャリング業務
・サイト制作ディレクション業務
・KGI/KPIの数値管理、分析業務

■伸ばせるスキル：
・施策のPDCAをスピーディーに回し、改善を進める実行力
・広告出稿における運用・代理店ディレクション力
・MAツール、Salesforce連携などの利用スキル
・Google Analytics4など各種Google系ツールの利用スキル、サイト分析力
・サイト制作ディレクション力、ABテストなどの実行スキル

■部署の特徴・雰囲気：
広告代理店や人材サービス系企業などでマーケやtoB向け営業や制作ディレクションを経験しているメンバーで構成されています。
「LINE公式アカウント」「LINE広告」「Yahoo!広告」など複数サービスのデジタルマーケティング領域を担当しているため、様々な専門スキルを持ったメンバーが集まっており、それぞれ連携しながらチーム内のスキルアップを進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社などでのマーケティングの実務経験（3年以上）
・Google Analytics4の利用経験もしくはMAツールの利用経験
・代理店経由もしくは自社での広告出稿経験、または広告代理店で運用型広告の運用やコンサル経験（3年以上）

■歓迎条件：
・Salesforceを活用したレポート・ダッシュボードの作成経験
・XD、Illustrator、Photoshopの利用経験
・Tableauを活用したダッシュボードの作成経験
・SQLを用いたデータ分析の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める営業所

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＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円）
■ハッピーフライデー（祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。）
■そのほか、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12/29~1/4）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度ほか