掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

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【渋谷/マネージャー候補】ファイナンス(金融関連)サービス <銀行/カード会社出身者歓迎>

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仕事内容

【渋谷/マネージャー候補】ファイナンス(金融関連)サービス <銀行/カード会社出身者歓迎>

~19期連続増収増益/多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績、柔軟なカスタマイズ対応で導入実績多数/日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業~

■部署紹介
※本求人は東証プライム市場上場企業であるGMOペイメントゲートウェイ社に入社頂いた後、GMOイプシロン社に出向していただきます。尚、給与水準・評価体制・福利厚生等、GMOペイメントゲートウェイ社員との差異はございません。
弊社GMOイプシロン株式会社は、2005年の上場以来19期連続増収増益中で東証プライム市場上場の決済代行会社であるGMOペイメントゲートウェイ株式会社の戦略的グループ会社です。
弊社は、ベンチャー企業を含む小規模な企業を対象に、オンライン決済サービスや金融関連サービス(融資、送金、ファクタリング、ビジネスカード(イシュイング)サービスなど)など、お客様のキャッシュフローを最適にデザインするサービスを提供しております。

■業務内容:
今回のポジションは、ファイナンスビジネスのマネージャー候補として、事業の成長を担っていただきます。
・ファイナンス(金融関連)サービスの事業推進、事業計画立案・実行
・プロダクトに対するニーズや課題を把握し、システム部門と連携し開発計画を管理・実行
・オペレーション上の課題の抽出と解決策の実行

■環境面
GMOイプシロンは約60名が在籍、経営メンバーとも距離が近くスピード感をもって事業を進めることができる。
平均年齢は30代前半。部門間の距離も近くコミュニケーションが活発。
成長企業グループの中で、変化し続ける環境とチャレンジできる風土がある。
GMOペイメントゲートウェイグループ内やGMOインターネットグループ各社との連携により、専門的な知見やビジネスネットワークを活用することができる。

■経験できるキャリア、習得できるスキル
・プロダクトオーナーとして、ファイナンス(金融関連)事業のオーナーシップを担うことができる
・幅広い業種のクライアント/アライアンス企業対応(各種決済事業者、IT企業(Saas)、金融等)
・経営メンバーとの距離が近く、プロダクトだけでなく経営計画や運営に関わることができる

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【MUST要件】
・銀行やカード会社での業務経験

【WANT要件】*以下のいずれかに該当する方
・FintechサービスやBtoB Saasビジネスにおけるご経験
・マネージャー以上の経験のある方(規模感不問)
・プロジェクト管理の経験がある方(規模感不問)

勤務地

<勤務地詳細>
ヒューマックスオフィス
住所:東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7F)
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
在宅勤務体制:週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~1,310万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):470,000円~800,000円

<月給>
470,000円~800,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は前職を考慮し、決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)
また、以下手当として含まれます。
休日勤務手当 / 深夜勤務手当 / 家族手当 / 親孝行手当 / ライフプラン手当 / 単身赴任手当 / ライフプレミアム手当等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※通勤手当は就業規則に基づき別途支給
家族手当:配偶者2万円、扶養者1人につき5千円
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修 等

<その他補足>
■出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時差通勤など)
■各種表彰制度 (社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など)
■出産祝金 (1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円)
■健康診断 (人間ドックなど)
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■社内カフェ(ドリンク・朝食・ランチ提供)※Barタイム(毎週金曜夜)各種イベントあり
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム
■社内お昼寝スペース

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔特別休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等

会社概要

事業概要

【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
弊社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。14万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・・融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関向けに、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを担っています。

所在地

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F

設立
1995年3月
従業員数
825名
上場市場名
プライム市場
資本金
13,323百万円
売上高

63,119百万円

経常利益
20,312百万円
平均年齢
36.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011785011

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