トヨタ自動車株式会社

【豊田市／碧南市】電動車用コアモジュール（eAxle等）の開発※年収780万～＜パワトレ＞

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※次世代電動車のコンセプト検討可能！トランスミッション・エンジンの部品・内燃系部品経験者歓迎/社外との連携も豊富で他社製品に触れながら開発/トヨタGが集結した組織/設計・製造・仕入れ先がオープンに連携する風土※
■キーワード：ユニット設計、構造設計、モジュール開発、パッケージ開発

■採用背景：
お客様の真に求めるモビリティを具現化するためには、トヨタにない多様な考え方や価値観の融合が不可欠となっています。

■業務概要：
電動車用基幹システムのコアモジュール（eAxle、サーマルコントロール等）の開発を行う設計技術者を募集します。
※豊田市と碧南市の両方を行き来し業務対応いただきます。

■業務詳細：
◇e-Axleを中心とした統合モジュールの技術開発、製品開発、車両搭載パッケージ開発
◇サーマルコントロールモジュールの技術開発、製品開発、車両搭載パッケージ開発
◇コアモジュールを中心とした次世代電動車のコンセプト検討

■職場イメージ：
◇トヨタが直面する特定課題に対応するために2024年に新設された組織です。
◇キャリア入社のメンバーも複数在籍し、誰でもチャレンジできるオープンな雰囲気の部署です。
◇部外や社外からも様々なスキルを持ったメンバーが集まり、新しい仕事のやり方を追求しながら競争力のある製品の開発に取り組んでいます。

■ミッション：
誰一人取り残さず、すべての人に移動の自由をお届けするために、競争力のある電動車用コアモジュールでモビリティの価値を拡張することです。

■やりがい・魅力：
◇電動車開発の最前線で仕事ができ、喜びや様々な刺激を仲間と共に感じることができます。
◇お客様目線で電動車ならではの新しいクルマの構造を考える仕事です。沢山の車に乗り、沢山の部品に触れることができます。そこから生み出されるインスピレーションを価値に変えていきます。
◇モノづくりの現場が近く、部署の垣根はありません。一体となって仕事を行うことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記のいずれかのご経験を持つ方/エンジン等の機構設計、搭載設計の経験がある方活躍できます！
・強度、NVH、エネルギーマネジメントシステムに関連する開発業務
・eAxle、トランスミッション、ドライブライン、電力変換ユニット（インバーター等）に関連する設計実験業務
・パワートレーンユニットの機構設計、車両搭載設計に関連する開発業務

■歓迎条件：
・一般的な設計や実験解析の知識とスキル
・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上相当）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
衣浦工場
住所：愛知県碧南市玉津浦町10番地1
勤務地最寄駅：名鉄線／三河線碧南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※職場上司が認めた場合、在宅勤務可（現状は1～2日／週程度在宅勤務している人が約半数。ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多いです）
※マイカー通勤可/無料駐車場有

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：25,000円／人・月（支給上限なし）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は約1週間の研修（トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など）の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

＜その他補足＞
■施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度／選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日